今天给各位分享软件开发的职业规划知乎的知识，其中也会对个人职业规划知乎进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、软件开发工程的职业生涯规划书
• 2、软件开△发个人职业生涯目标规划范文
• 3、软件工程师职业生涯规划书
• 4、软件研发工程师（程序员）怎么规划自己的职业发展」方向
• 5、软件开发个人◤职业规划范文
• 6、软件」开发个人职业生涯规划书

软件开发工程的职业生涯规划书

一份可行的职业生涯规划书是可以引导软件工程人员评估个人目标与现实※之间的差距。下面是我为大家带来的软件工程职业生涯规划书，相信※对你会有帮助的。

软件工程职业生涯规划书(一)

在我上初中的时候，我接触到了≡一种名叫BASIC的程序汇编语言。当我第一眼看到它时，我就梦想着能有一天成为←控制计算机的主人。而在我进入了大学后更是学〓会了理性地看待我的目标，在对自↑身作出了比较全面而客观的分析和比较后，我选择了高级软件ω工程师作为我大学四年甚至整个人生的奋斗目标。。。

一。高级系统工程■师的职业定义:

高级软件工程师是IT行业中的重要岗位。根据开发进＠ 度和任务分配，完成相应模块软件的№设计、开发、编程任务;进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量;进行编◥制项目文档和质量记录的工作;维护软件使之保持可用性和稳定性。软件开发是＠ 一个系统的过程，需要经过市↘场需求分析、软件↓代码编写、软件测试、软件维护等程▅序。软件开发№工程师在整个过程中扮演着非常重要的角色，主要从事根据需求开发项目软件工作。

二。行业背景和发展前途:

软件和信息服务外包产业已成为各个国家经济发展的重点。从增←加值角度来看，同样金额的出口，服务外包对中国经济的贡献是来料加工的20倍以上;从能源消耗上看，服务外包单位GDP能耗仅为制造业←的20%。这在中国政府大力倡导可持⌒续发展战略以及大力发展高技术第三产业的主旋律下是适应中国经济发展，也是☆符合中国社会客观需求的。可以看到的是，未来中国软件和信息服务外包产业发展空间巨大，其原因有三:首先是具有卐成本优势，中国低成本的竞争优势是全世界公认的。第二，具有人力资源优势，中国是世界上人力资源极为丰富的国家，软件和信息服务外包服务业▆是劳动密集型产业，中国未〇来在软件和信息服务外包业内将成为全球最具竞争力的转移承接地。第三，中国有非常庞大的国〖内市场，这是中国吸引跨╱国公司进入很重要的一个原因。

但与发展潜力不对称的是，现今中国软件和信息产业卐人才相当缺乏，据调查研究显示，当前中国软件和信息服务外包产业人才流动率较高，而且缺口很大。企业成立〇时间比较短，规模大多比较小，企业人才平均流动率达18。28%，这和缺╲乏培训、业务来源【不稳定、报酬机制不够合理等因素有关。同时由于产业发展【迅速，人才供不应〗求，尤其是本地化人才和中高级管理人才。

市场需▽求的巨大和专业人才的缺乏令人吃惊，但这正是商机和盈利的重要突破口。可以预见，中国软件和信息服务外包产业将在不久的将来成为引领中国第三产业转型▽和发展的龙头产业，相关职业包含高级软件工程师的人才需求将会非常巨大。

三。职业所需基∩本技术及素质:

1。编程开发工具。

至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，这是程序员的立身之本。C/C++以其高◆效率和高度的灵活性成为开发工具中的利器，很多』系统级的软件还是用C/C++编写。而JAVA的跨平台和与WEB很好的结合是JAVA的优势△所在。其次，如果能掌握一种简便的可视化开发工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，C++Builder，则更好，这些开发工具减小了开〖发难度，并能够在无形中强化对象模型的概念。另外，需要掌握基本的脚ω本语言，如shell，perl等。

2。数据库。

数据●库在当今的信息外包产业是很重要的。很多应用程序都是以数据库的数据为中心，而数据库的产品也有不少，其中关系型数据库仍是主流形式，所以』作为高级软件工程师而言，至少熟练掌握一两种数据库，对关系型数据库的关键元素非常清楚，熟练掌握SQL的基本语法◇是非常重要的。

3。网络协议TCP/IP。

在互联网如此普及的今天，如果还没有对互联网的支〗撑协议TCP/IP协议栈有很好的掌握就很难在IT业立足。从最早的客户/服●务器结构，到今天的WEBServices，这一切都离不开以TCP/IP协议栈为基础的网络协议支持，所以，深入掌握TCP/IP协议是非↙常必要的。

4。软件工程与CMM。

现代大型软件系统的开发中，工程化的开发控制成为软件系统成功的保证。编程只是软件生命周期中的〗其中一环，本人认为优秀的软件工程师应该掌握软件←开发各个阶段的基本技能，如市场分⌒　析，可行◢性分析，需求分析，结构设计，详细设计，软件』测试等。否︻则就永远只会是一个程序员，而无法成为名副其实的工程师。

5。计算机技术 专业英语 。

随着中国的信○息外包产业逐步展开，IT业急需与国外相关高新技术接轨来保持在发展上不落人后。于是IT业相关从业人员现有的英︾语水平成为︻限制中国信息产业与国外交流的瓶颈。一◢个普遍的共识是:良好的英语交流和阅读能力成为衡量一个软件工程师水平的隐性标准。所以掌★握计算机专业英语是很重要的。

6。强烈的好奇心和学习精神。

对于一个立志成为高级软¤件工程师的人，最重要的其实是ω　强烈的好奇心和学习精神。没有比强烈的好奇心和学习精神更好的武器了，它是成功的工程师乃至在¤各行各业的成功者们永攀高峰的源泉和动力所在。

树立落实科学的人才观，就是∑树立和坚持人才资源是第一资源的观念，树立和坚持以人为本的观念，树立和坚持人人都能成才和人才存在于人民群★众之中的观念，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。

按照这种思路，结合公ω　司的实际，我以∑公司专业技术人员为对象，把专▓业技术人员的岗位管理、能力评价、培训培养和职业生涯设计有关问题进行了综合分析研究，得出以下体会。

首先，应明确职工培训大的分类以往将职工培训分为新增员工培训、能力提升培训、岗位变动培训、任职资格培训和送外培训等类型。这种分类从方＠式上、性质上、管理上都不是很科学。例如，后备干部参加■集团公司举办的某某处长任职资格培训，既是岗位变动培训，又是任职资格培训，也可算卐是送外培训。这在统计分析、人才评价时不好把握，也不利于下一步公司推行职业标准和持证∮上岗制度。

从大的方面，应把培训分为两个大类，一是岗位资格培训，即』国家和企业要求的，所有满足岗位基本能力(职ξ业标准和道德要求)的培训。包含新员工培训、转岗培训、任职资格培训、国家』法律法规对特殊岗位强制要求的资格培训(火工品、放射性、井控、特种装备及车辆等取证培训)以及岗位产生的新业务新设备培训等所有岗位上岗前必须参加的培训。岗位资格培训是聘任上岗△的基本条件，是岗位应具有的基本资格的培训。二是任职能力提升培训，即为了提升工√作质量和满足个人成长ζ需求所进行的更高层次的培训，包含为职业晋升的提前培训、学历培训、外语培训、国外培训、新业务新々知识培训等。

岗位资格培训是所有人员上岗前和上岗后必须参加的√培训。经过岗前知识培训和工作中的实践，取得职业标准要求的全部知识和技能，取得岗位职业资格证书，这是推行持证上岗制度的基础性工作。任职能力提升培々训是企业需求与个人职业生涯发○展相结合所产生的需求，不是人人都必须参加的，也不是人人都可以享受的。这应该是一种奖励性的培训，只有在本岗位上工作出色、企业业务发展需要的人员，才可以参加任职能力提升培训，以增加人力资源的〓附加值，为企业发展储备有用的人才，为个〖人职业发展创造和提供更多的机会。

其次，建立以能力和业绩为导向的人才考Ψ 评体系根据德才兼备的原则，建立以业绩◎考核评价为核心，由品德、知识、能力等要素构成的人才评价标准。把学历、职称仅作为聘任上岗的基本条件和基本要求，把知识水平、技能水平能达到职业标准作为上岗聘任的主要和必要依据。在上岗条件中不再过分强※调职称和学历，真正做到职称的评聘分开※，确立人才标♂准的“能力导向”和“业绩导向”。

就“能力导向”而言，首先将人才的能力进行细分后再进行评价。人才能力评价划分为基本能力评价和能力提升评价。基本能力就是岗位的职业资格，包括职业标准ㄨ所要求的职业道德、基本经历、基本学历、基本职称资格，是聘任上岗的基础要求。把能力提升评价与当年▂的工作业绩相结◤合作为年度考核的重要内容，在基本能力评价的基础上，以后年度只做能力提升的评价意见※。能力提升评价主要是指通过当年的学习培训(包括自学)、实践锻炼，在新知识、新技能方●面的提高，在创新能力、学术水平、外语水平方面▃的提高。这些方面能力的提升，是通过考察新操作技能的掌握情况，取︾得科研创新成果、技术创新成ζ　果，管理成果的情况来进行判断和考核。将能力提升评价和岗位业绩相结合的︾评价结果，作为职务晋升、职称资格评定、以及优◥秀工程师、技术带头人、专家的选拔聘任的重要依据。

就“业绩导向”而言，注重业绩评价的↑准确性。业绩评价包含工作量、工作质量、 安全生产 、工◥作态度等方面的考核，每年都按照业绩评价项进行量化评♀价。通过能力和业绩的综合评价，把业绩突出、能力提升快、发展潜力大的优秀人才↓选拔出来，再经过进一步〓的强化培训培养，为企业的发★展提供更多的优秀人才，为个人的职业发展提供更为广阔的空间。

第三，进¤一步拓宽专业技术人才的职业发展空间过去专业技术人员的晋级只是采取职称评聘的方式。专业技术人员大学 毕业 后，专¤业技术道路是技术员、助理工程师、工程师、高▲级工程师和教授级高级工程师这五个等级。现在，实行岗位管理，除了过去所有的五个职称层次变为♂专业岗位层〓次外，增加了优秀工程师、学科带头人、二级专家和一级⊙专家、高级技术专家等专业技术岗位。与管理岗位并行的专业技术路线更加丰富合理，同岗级的优秀专业人才除了横向⊙管理岗位『的发展外，在专业技术的纵向岗位发展的空间有了很☆大的提升。特别是优秀工程师、技术带头人、二级专家和一Ψ级专家、高级技术专家岗位的设置，不仅使低一级岗位的优秀人才加快脱颖而出，取得比高一级岗位的普」通人员更高的收入々和工作机会，而且◥为广大优秀专业技术人才提供了╱更多的发展空间，个人的收入待遇、社会知名度等々方面都有明显的提高，建立了低岗位精锐胜高岗位平庸的新机制。

第四，提高专业技术人员的职业生涯设计水平专业技术人员的发展■方向和职业生涯设计，一是要把专业技术人员的发展同企业发展对各类人才的需求有机结合;二是要把企业需要与个人愿望相结合;三是要研究各々类优秀人才的成长规律，有目标、有计划地指导』专业技术人员的职业发展。把企业需要、个人期望与有目标的指导有机结合，设计出每个人的个人职业生涯计划表，详细设计职业目标、培训项目、轮岗计划时间表，按照个人的职业发展计划对员工进行岗位培训和培养。根据年度能力∞提升评价考核和业绩考核，本着“缺什么、补什么”的原则，确∮定任职能力提升培训项目，提供轮岗培养的工作环境，每年监督和评价计划的运行情况，满足公司对▲人才的需求和个人的成长需求。

在专业技术人才的激励方面，在现有工资体系、优秀人才津贴体系∞的基础上，要注重研究和跟踪各个地区同类人才的市场待遇标准◥，始终保持工资、福利等物质待遇的基本平衡。在此基础上，还要注重给予各类专业技术人才事业激励和精神激励，包括主持和㊣　参与重大科研项目，参加国内外重要的学术、技术交流， 出国 学习培训，参加科研↘项目的等级评审，优秀科技工ぷ作者、国家和集团公司有突出贡献科技工♀作者的评审奖励等，不断为各类优秀专业技术人才提供◥一个∑　良好的工作环境ぷ、宽阔的展示舞台和良好的发展前景。在研究企业与社会的协调发展规律的同时，也要研究企业与员工的协调发展规律，建立健全新的人才①培养机制，进一步深化专业技术人才的岗位培训管理①机制，加强职业发展的研究与职业生涯的设计和有效实施，才能不断地改善和优化用人环境，才能更好地吸引人才、留住人才、使用人才，才能确保企业持续有效较快协调发展。

软件工程职业生涯规划书(二)

姓名：****

学号：**********

学院：软件学院07班

一、前言

在就业压力日趋激烈的今天,一个良好的 职业规划 无疑增加了一份自信.而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨时光▆的日子里,不如多学习点知识来充实自己.未来掌握在自己手中,趁现在还年轻㊣,赶紧为自己的未来之路定好一个方向,按照这个方向前进!

二、自我剖析

1) 兴趣 爱好 :

看书，听音乐，下棋，Photoshop，网页设计，烹饪

2)人格描述:

· 依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的ㄨ步骤。

· 谨慎【而传统，重视稳定性、合理性;天生独立，需要把大量的精力倾注到工作中，并希望 其它 人也是如█此，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。

· 喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的㊣解决 方法 ，而不是运用理论去解决。对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的 经验 来支持自己【的观点，并且非常系统有条不紊。

· 是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，认准的事情很少会改变或气馁， 做事深思熟虑，信守承↑诺并值得信赖。

· 看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，需要时常♀的换位思考，更广泛的收集信息，并理智的评估自己的行为带来的可能后果。

3)在工作中的优势

1. 办事精确，希望第一次就能把▓工作做好

2. 乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策，是组织忠诚的维护者、支持者

3. 每次都能十分专注地把注意力集∑中在一个项目或任务上

4. 特别能够△专心细致地工作，可以不需要别人的合作独立工作「

5. 灵敏的组织能力

6. 一丝不苟、认真专注地对待具体问题、事实△和细节

7. 相信传统模式的可取之处◥，并且能够遵循传统模式

8. 非常强的责任意识;别人可以信任你实现自己的诺言

9. 通情达理、视角现实

10. 有稳定平和的心态

4.)在工作中的不足

1. 不愿意尝试、接受新的和♂未经考验的观点和想法

2. 对变化「感到不安，可能会有些僵硬、死板;排斥革新

3. 对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心

4. 有时会由于近期目标而忽略长远需要

5. 办事死板;必要的时候难以或不愿适应新境况

6. 难以看到问题的整体以及行为的长远影响

7. 不愿意促成必要的改变，不愿意支持有风险的行为

8. 见到实际应用后的结果才肯接受Ψ新观点

9. 不能理解与他们自己的要求不同的要求

10. 对自己及自己对组织的贡献估计过低

11. 斗志不足，容易松懈,通常不愿付ㄨ出过多的努力

12. 缺乏▼挑战精神，对失败和挫折的承受力差Ψ

5)相应 措施

针对我的缺点№与不足，我应该采取一定的措施来弥补我的缺陷：

1. 避免墨守陈规，需要尝试新的东西〒 ;要有开放态度，敢于尝试※探索新的可能性

2. 考虑问题要更全面周到，需要考虑人的因素 ，不单单只考虑自己的利益和感受

3. 对那些与我观点不同的人保持足够的耐心和虚心

4. 适合的时←候，主动承担一些工作

5. 正确看待失败，碰到困难不随意放弃

6. 增强做事的灵活性※，学会变通的看待和接受新事物

三、职业倾◤向分析

适合『的岗位性质:

· 工作环境稳定，不需要太多的冒≡险和变动，最好依照经验和规律解决事情

· 有较多的独立工作时间，可以专心的完成整个项目或任务

· 较多使用︼事实、细节和运用↓实际经验的技术性工作，能够充分发挥自己精细、准确、逻辑性强的才能◎

· 工作对象是具体的产品或服务，工作成果要有形并且可以衡量

· 要有明确的工作目标和清晰的组织结构层次

· 工作有足够的准备︼和实施时间，在交付成果之前能够进㊣　行自我成就评估

四、职业目标＠ 选择

根据我的个人兴趣和适合我的岗位性质，我初步定下适合我的职业有这〖些▅：

1. 网站设计师：我个人爱好网页设计，Photoshop

2. Web开发◥工程师：技术型工作，我所读的专业是软件，应该朝自⊙己专业方向发展

3. 数据库设计工程师：在专业课里最喜欢的就是数据库，学得比较好的也是数据▓库

4. 检查员，客服人员：做事谨慎，细心，喜欢技术性不强的工作

目前⊙我拿到的offer是中石油测井公司的技术中心，做数据库设计，在我的职业目标之内，对这份工←作还是比较满意的!

五、未来六年职业规划▓

2008.7月开始工作的职位是数∏据库设计人员，争取：

2年成为中级技术工程师

4年后成为高级技术工程师

6年后朝管理方向发〖展

六、准备工作

由于现在拿到的offer是在中石油工作，而我的■专业是软件工程，虽然说我做的是数据 库方面的工作，但是数据库肯定要与石油，测井数据打交道，所以■准备石油，测井方面 的相关知识是有卐必要的。因此，在未来的半年里，首要的学习重点是进一步深入学习数 据库相关的知识，接着自学石油测井解释方面的相关知识。

软件开发个人职业生涯目标规划范文

个人职业生涯规划书对软件开发人员的职业生涯有●领航的作用。以下是我精心推荐的一些软件开发个人职业生涯目标规划 范文 ，希望你能有╲所感触!

软件开发个人职业生涯目标规划范文(一)

一位哲人说过〗：“走好♀每一步【，就是你的》人生。”，人生之路说长也长，是因为这是▽你一生所要走的艰难险阻的跋涉;人生之路说短也短，因为你度过的每一天就是你的人生。每个人都在计划√自己的人生，都在实现自己的梦想，而我将在规划的航线上拔锚起航。

一、 认识自我

1、 个人分析：

个人认为我的性格具有两↘面性，我喜欢在安静的环境下去看书，在有的时候』与朋友聊天分享彼此的欢乐。也喜欢打 羽毛球 、跑步、旅游，享受大自然的美景、陶冶自己的情操。另外，我也具有团◆队合作精神与协作能力，比较强的动手能力与实践能力。

人无十ぷ全十美，我在做事情时，有时』比较急躁，但我会在以后的工作与学习中加以改进自己的不足→。

二、 职业生涯条件分析

1、 社会环境分☆析：

总体来说，我们国家面』临着一个良好的社会的环境，社会安定，ZZ稳定，特别是当前经济发展迅速，法制▓建设不断完善，高新技术领域╳突飞猛进。因此，在这样一个良好的☆社会环境下，制定一个合理的人生 职业规划 是尤为必¤要的。

2、 职业环境分☆析：

IT行业是随着电子信息产业的发▓展而逐步发展起来的，并且日益得到完善，

IT行业的平稳增长必然会带来软件工程师需求的增长，目前随着IT产品出现的技术融合，市场需求的巨大和专◇业人才的缺乏，由此可知，软件行业还是比较乐观的。但软件行业需要的∞也是复合型人才，软件工程师需要掌握更多的编程〗语言。

三、 职业目标定□位

1、 职业目标的确定：

1.1短期目标(1-2年)：

注重Java基础知识、多学习项目开发 经验 ，了解项目开发业务①知识，并在■学习中掌握DB2数据库的SQL语句的复杂查询以及管理操作，并深卐入学习了解struts、hibernate、spring相关操作。

1.2 中期目标(3-5年)：

至少了解并熟悉2门编程↑语言，如。net、C++、PHP;并学习■掌握Oracle、MS-SQL数据库管理操作;掌握软件开发各个阶段的基本技能，如市场分析⌒　， 可行性分╲析， 需求分析， 结构设计， 详细设计， 软件◣测试等。在有条件允许的情况下，会考虑专升本。

1.3长期目标(5-10年)：

学习管理方面的ω　相关知识，由技≡术型向管理型方面的转移。

2、 成功标准：

只要自己尽心尽⌒　力，能力得到发¤挥，从实践中得到提升与自我认识，就是最大的收获。

四、 评估调整

1、 评估的时间

在一般情况下，每三个月对自己所做的工作进行一次 总结 ，每半年对职业规划重新评估并进行相应︼的调整。

2、 评估的内容与调整的原则

不论目标如何调整，每一时间段必须有明确的 工作计划 与目标，内容评估主要侧重于实施策略的评估和调整，随着社会以及行业的一些发展和变化，随时适时调整自己的目标实现策略，做到最简∑的规划最快的提高。

五、 结束语

路漫漫其修远☆兮，吾将上下而求索。不经历风雨怎☆能见彩虹。我们要时刻保持一颗清醒的头脑，随时为自己的目标而奋∞斗。其实，每个人心中都有一幅画，描述着理想、信念、追求、抱负;每个→人心中都有一片森林，承载着鸟语花香的甜蜜、阴森恐惧的彷╳徨。一个人，若要获』得成功，必须拿◣出勇气，付出努力、拼搏、奋斗、成功。机遇不同情眼泪的Ψ 忧伤、不相信颓废的绝望，只期待爱☆打拼、时刻准备着的人。

软件开发个人职业生涯目标规划范文(二)

一、自我分析

优势：很容易培养自己对待事物的兴趣， 爱好 广泛，对自己感兴趣的事情总会持怀↑满腔热情的投入。自身的综合能力还不错，学习成绩不亚于别人，各样的课余活动也少不了自己的身影，在英语方面有着一卐定的功底和很大的潜力。有一定』的自学能力，能很快的理解，接受知识.

劣势：没有能很好的处理 人际交往 关系，要么就是几个很卐要好的朋友，要么就是一个没有朋友也没ξ有，不能够融入到同学当中，所以时常的会感到寂寞，而空虚……做事情喜欢单独做，而不意〖愿的去邀请别人，渴望一种ξ属于个人成功的成就感。生活有时没有目标，没方向，总是在茫然中■虚度时光，不能很好的有效率的利用自己的时间。

二、软件工程专业就业前景分析：

软件工程就业前景随着这几▽年IT行业的大力发展已经越来越好了，由于传统ζ模式培养出来的主要还是以学术研究为目的的研究性人√员，与企业的实际需求距离是很大的，所以软件人才的缺口就更大了，尤其是一些√高层次，复合型的技术带头▽人。软件工程专业就业率也在逐渐的提高。

目前比较认可的一々种定义认为：软件工程是研究和∩应用如何以系统性的、规范化的、可定量的过程化ζ 方法 去开发和维护软件，以及如何把经过时间考验而证明正确的管理技术和当前能够得到的的技术Ψ 方法结合起来。

三、行动计划

1、先学好自己本专业的知识，连本专业的知识都没有掌握的人去别的①专业发展，人相信你那才怪了。

2、利用网络资源多去认识一些IT业的技术人员，多了解些IT业的发展动向。

3、利用假期的时间突击一下汇编〓语言，目前我们只学习了C语言和C++，还有很多的汇编语言等着我去学习，所以在这个暑假的时间我要先去找一些有关于java学习的书※籍，争取在暑假的◎时候掌握java，然后再利用业余的时间去学习C#，VB等。

4、待我大致掌握了汇◥编语言的基础原理知识后，我会尝试去找一些工♂作，编一些小的程序，一方面希望能多一些实际的编程经验，这对以后的就业都是有好处的。

5、如果还有多余的时♂间，去找一些关于软〗件设计的书籍，多去钻研，尽可能早的，多的了ㄨ解些关于软件设计方面的知识〖。

6、英语，这个万金油的学科也是必须的，现在的编程软件全部都是以英语为母语编写成功的，就算以后中国出了自己的编程软件，相信也只会是以英语为母语的。而我现在的英语水平连一本英※文的编程书◥籍都看不懂，虽然很︾多书都有翻译成中文的，但是他确翻译不过来原版的所有精华。

结束语

大学 毕业 生职业生涯规划的≡侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三◢个阶段。大学生要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，还要根据各方面的分析与自己∞的职业锚合理客观地对≡职业做出选择。对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期，包括工作的性▃质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应，迅速成为一个成︻功的职业者。

软件开发个人职业生涯目标规划范文(三)

“选择重于努力，方向重★于能力。”很多 职场 人都缺乏借助职业导师的职业智慧和职场经验为自己拨开职场迷雾，导航职业方向的意识。钟总监建议，有好像王★敏这种职业困惑的职场人，最好向ω　具有同行业职场经验的职场导师寻求职业指导，借助导师们的职业智慧和职场经验让自¤己少走弯路。

1、选择★比能力重要

通常，作为开发工程师，一般会有以下★几种职业走向。

①走技术路线：技术高手、技术专家、软件架构⊙师。

②走管理路线：项目经理、部门经理、技术总监。

甚至，从事销售顾问、培训讲师、自己♂创业都是一种可能。

其实，这些职业当中的每一种，都有一条非常宽敞的职业发展之路，关键在于作为还是一个开发工程师的你，将会做出什么样的选择，哪怕我们想从事软件产品的市场和销售工作，带着对技术的理∏解，也必将做出自己独特的一面。

但无论如何，我们都要做出一个选择，给自己定一个目标。目标对人生有着巨大的导向作用。成功，在事业起步的时候仅仅是一种选择，你选⊙择什么样的目标，就会有什么『样的人生。不少朋友最大的痛苦就是不知道自己适合☆做什么，该干什么，该走什么路，不满足于现状又不得不沉沦于■现实。

所以，先认清“正确的结果”，根据正确的结果去设计你的过程。当一个〇人具有明确的职业目标时，就会对有助于实现目标的蛛丝卐马迹都特别敏感，做事情相◥应也就会很有目的性，而不是稀里糊涂的。所以，就容易到达自己的目的。如果没有职ω　业目标，就算是天上真有神仙，神仙也不知道该给你什么。

“做正确的事※情，永远比▲正确地做事更重要!”

2、做自己喜欢与最擅长的工作

既然必须做出选『择，如何选择就是关键。总不能写几』个纸条，靠抓阄来决定自▲己以后的命运。从众多成功者的经历来看，成功的一个关键因素就是做自己感兴趣的和最擅∞长的事情。如果没有兴趣，就没有百分之百的激情与动力，如果不擅※长，就不可能把一件事情做到最好。

刘翔是 短跑 冠军，王励勤是 乒乓球 冠军，乔丹∮是飞人，巴菲特是股神……他们◣之所以成为英雄，正在于他们都是在做自己最擅长的事情，都是在拿自己的长处和别人的短处较量。他们本来是普通的常人，但因为在某一点上超过了所有的人，因而获得了成功。

职业规划㊣　的目的，不是要◥你变成另外一个人，而是要〓你变成最好的自己。搞清楚自己的优势在什么地▲方。做自己喜欢和↘最擅长的工作。不要羡慕别人的长处，不要绞尽脑汁地琢磨怎样才能像别人那样擅长某方面，不要幻想成为别人——做最好的自ぷ己!

3、成为行业职场专家

通常说到开发工程师的发→展前景，一般是指如项目经理、软件架构师之类的，这种规划主要是在IT行业内就业发展的规划，更像一个职↙位的规划。所以，无论是就职资源还是职业前景都包含一定的局限ㄨ性。随着IT行业的竞争加剧和其他传统行业的信息化进ㄨ程，如今的开发工程师职业规划发展目标应该超越本职业概念的“行业专家”，这里所指的行ㄨ业，并不是指编程的语言，而是比↙如电信、互联网、银行、电子▂商务之类的行业，成为一个领域在行业中应用的专家。而在现实招聘的需求中也大量地体现了这方面▲的要求，具有某一行业多年从业经验的开发人员一直是众多企业苦苦追█寻的香饽饽。

4、坚持到底

除了选择，最终要想获得成功，唯一的办法就是“专注”。技术是层出不穷的，而人的精力却是有限的，怎样把有限的精力用到刀口上去，那就得认准了某个领域和某个行业坚持不懈地做下去，不但要成为这个领域的技术专家，还要成为这些行【业的业务专家，你能熟知这个领域的点点滴滴，并能在这个领域的行业应用上发展创新，这样的人█才，我职 业 规 划 案 例想才是目前最需要的人才。我的一个同学，毕业∑的时候被公认为是编程水平最高的，但3年来他换了6次工作，他总是对这♀个感兴趣，对那个感兴趣，做过很多，每换一个工作几乎都是做的全新的东西，总在抱怨工作不】如意，其实他换来换去，却始终是在起点上转。而另一个非常坚持的朋友，10年只跳了三次槽，第一个是开发工程师，第二个是部门经理，第三★个是技术总监，不为什么，就因为他是专家，10年来他只做一个行业。用10年来做一△件事情，不成功都难。

世界上没有完美的♂公司，重要的是，你要有自己的】目标。知道你自己要的是什么。有些人习惯不满意就跳槽，跳槽⌒可能会增加你的收入，但这种个人收入的增长，与一家企业由小到大而给员工带来的成长「是无法相提并论的。职业规划就是要搞清楚自己的优势在什么地方，自己最适合做什么。当有了自己坚定的目标和定位，打工就不再是为别人∩卖命，而是为了自己的目标△在奋斗!用这样「的标准来衡量自己的成长和进步，那样的◥人生也会变得轻松而快乐。

职场发展，需要仙人指路;职业成长，需要名师开悟……其实每个人在不」同的阶段都需要职业指导。

只要对专业及个人发展有々兴趣、乐意接受别人的建议与辅导、勇于接▼受挑战、拥有 时间管理 智慧、以及渴求成就感的人，都需要自己的职业导师、职场导师。

“职业导师”在西々方已经有相当长的发展历史，“Mentor”这个词有良师、优秀领导者、好顾Ψ问等含义。企业建立“职业导师”制度的初衷，是要建立一种在职管理人才开发的良好机制，让新员工或者职位较低的员工，以一对一的方式向管理经验丰富的老员工，或者高位者进行学习。这个概念发展到今天，已经从 企业管理 的学习，扩展到一些专业技术和技√巧的学习，而受训人也有可能比培训人职位更高。

软件工程师职业生涯规划书

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，成绩已属于过去，未来〓的工作还很艰巨，不如为自己的职业生涯做个规划吧。我们该怎么去写职业规划呢？以下是我整理的▽软件工程师职业生涯规划书，欢迎阅读，希望大家能够喜←欢。

软件工程师职业生涯规划书1

第一章、前言

第二章、何谓职业生涯规划

一、何谓职业生涯规划

职业生※涯是指一个人一生中的所有与工作职业相联系的行为和活动，以及相关的态度、价值观，愿望等连续性经历的过程。我们也可以将职业生涯这样理解，即它是一个人在其一生中所承担职务的相继历＠ 程。它有以下四个方面的意义：

第一、职业生涯只是表示一个人一生中在各种职业岗位上所度过的整↘个经历，并不包含有成功与失败的含义，也没有进步快慢的含义。

第二、职业㊣　生涯由行为活动与态度、价值两方面＠ 组成。要充分了解一个人的职↘业生涯，必须要从客观和↓主观两方面理解：表示职业生涯客观特征的概念是“外职业生㊣　涯”，指一个人在工作时期进行ξ　的各种活动和表现的各种举止行为的连续体；“内职▆业生涯”则表示职业生涯的主观特征，涉及到一个人的价值观、态度、需要、动机、气质、能力、发展取向等。

第三、职业生涯是一种过程，是一生中所有的与工作相关的连续经历，而不仅仅是指一个工作阶段。

第四、职业生▆涯受各方面因素的影响。如本人对终生职业生涯的设想与计划、家庭中父母的意见与配偶的理解与支持、组织的需要与人事计划、社会环境的变化等都会对职业生涯有所影响。因此，职业生▆涯在一定程度上可以认为是多方面相互作用的结果。

二、职业生涯规划的普遍意义

(一)职业生涯规划的←普遍意义体现在社会发展和个人发展两个方面

职业生涯规划对社会发展和个人发展有重要意义●首先，职业生涯规划有助于实现人力资源的〖优化配置；其次，职业生涯规划有助于调动人的积极性，提高生产效︾率；最后，职业生涯规划有助于促进和谐社会的构建。

职业生涯对个人职业的发展有重要要的意义首先，进行职业生涯规划可以评估职业现状，发现目前职业生活中的优势和不足，正确认♀识自我，评价自我，进而明确职业发展目标；其次，进行职业生涯规划可以根据客观条件及主观意愿，全面、合理地制定职业目标，因而【具有一定的科学性和可操作性；再次，进行职业生涯规划可以设计职业发展路线，把握重点并提♀出切实可行的方案，指〗导职业发展；最后，职业生涯规划可利用反╲馈信息，评价取得的成绩和存在的不足，修订方案使其在维护》中发展。

(二)大学生职业生涯规划的意义

帮助大学生树立正确的人生︽观、价值观和就业观，立志成才。

确立大学生明确职业发展目标，实现理想。

帮助大学生充分发挥潜能，建立功业。

提高大学生就业能力，勇于竞争。

三、职业生涯规划的类型

职业生涯规划的◆类型一般按照时间跨度进行划分的，包括短期规划、中期规划、长期规划和人生规∩划四种。

短期规划：指2年以内的职业生涯规划，规划的主要目的是确定近期目标，制ω定近期应该完成的任务计划。

中期规划：指2-5年内的职业◆生涯规划，这是最常用的一种职业生涯规划。

长期发展：指5-10年内的职业生涯规划，规划目的主要是设定比较长远的目标。

人生规划：指对整个职业生涯的△规划，时间跨度可达40年左右，目的是确定整个人生的发展目标。

综上，职业规划看似遥远而渺茫，但是它却具有十分重大的意义。

对职业进行规划就好像是大海中一叶扁舟的指向标，为□我们明确了一个有一个的目标。进行职业规划可以引领着我们向成功的山峰攀登，给与我们以不解的源动力。那么，职业规划到底是什么呢？它就是对我们的职业进行规划，使我们对自己所要做的努力及我们要走的方向都很清楚，很明朗，这对于我们进行搏击长空无疑是最大的牵引¤线。在进行职业规划◇的时候，我们都知道了自№己的人生意义在何处，不会在以后回想起今天而为今天的虚▲度光阴而懊悔，我们也不会〒处在迷茫之中，在选择的岔路口徘徊，他给我们以果断的态度去面对每一次挑战，不会让我们进行折线攀登。这就是职业々规划。

软件工程师职业生涯规划书2

根据︻不同企业规模大小，每∮个企业都需要拥有不同的规划。每个人也一样，大家都应该拥有一份属于自己的职业规划，量身︻定做的一定是最适合自己的。

一、软件工程师的职业优势

1、最具增值潜力的职业，掌握企业◢核心数据、软件技术，具有⌒　不可替代的竞争优势。

2、新型软件人才缺口大，27%的行业增长速度导致软件人↑才年缺口达30万，高薪︼高福利成为必然。

3、可实现专业零基础入行，6-18个月＠ 的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型软件人才。

4、就业面广，一专多能，实践经验适〓用于各个领域。

5、增值︼潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间◣一路看涨。

6、职业发展前景广阔、软件︼工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager。

二、软件工程师解读

何谓软件工程师，软件工程师是通过学习和训练，掌握软件技术的理论知识和操作技能的软件技术人员。软件工程师能︼够从事计算机软件、网站的设计、开发、维＠ 护和测试工作。

具体来说，我们可以从企业技术部的□　岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人：

1、企╳业信息化管理：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设、升级、更新；

2、工程技☆术人员：负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护和升☆级；

3、运行维护岗位：负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试；

4、操作应用人员操作应用人员：主要应用软件进行日常的管理工作。

一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项∮目经理等；

工程技⌒术岗位：规划︾设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库卐工程师等；

运行维护岗位：数∮据库管理员、系统管理员、程序员等；

操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制』作员、多媒体制作员等。

根据企☉业规模大小∮，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗■位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有软件设计〓师、系统集成工程师、网络工程师、程序员和系统测试工◣程师等。

软件工程师的三个进阶：

阶段职称岗ζ位前景和待遇

初级程序员专业软件工程师必经阶段

网页制作工程师

中级普通的软◆件设计人员软件公司/企事业单位/数据中心

普通的系统分析人员软件公司/大公司/外包公司

软件系统分析师工资过万

软件系统设计师√需求量60万，缺口极大，当前最极♀缺

软件√工程师职业规划过程主要有以下几步：

两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或ω跨国集团公司

第一步，小企业的软件开发ㄨ设计编程人员；

第二步，进入大中型企业，同样的软件开发设计◣编程工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；

第三步，学习更全∴面的知识成为普通的软件工程师工资就高达3500元以上；第四步，学习更全面的Ψ 知识成为专业的软件工程师，如软件设◤计工程师，系统分析工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业软件公司IT经理的工资就更高◢了，基本在万元♂以上。

Ⅰ、程序员

工作职责描述№：

编写计算机程序，开※发软件包，调试并执行计算机应用程序，负责计算机程序的维护工作，为用户提供计算机维修服务。

职位要求：熟练的代码编□写能力熟悉一些常用数据库软件

能独立承担企业网站或门户网站系统开发

具有良好的◥沟通、协调及组织能力，有钻研精神，有工作责任心和良好的团●队合作精神及表达能力。

具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系♂统软硬件配置等方案的能力

就业前景：

国内每年所〗需的IT人才在100万以上，每年还在以20%的速∴度增长；随着大学和职业的扩招◢和培养，弥补了一定的`缺口，而目前国内缺口还是极大。随着IT信息产业的日益普及，此∴类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的软件开发和管理人才的工资标准可能还要远高于硬件开发人员。

Ⅱ、软件工程师

工作职责描述：

(1)参与项目研发的技术，估算成本、制定预算，评估项目◥的可行性；

(2)参与新品开发和建设公司产品库；

(3)开发公司系统集成项目中的软件系统以及公司开发产品中↘的软件等；

(4)软件外包项目的开发、测试等工作；

(5)负责产品的设计、开发、测试和维护工作，并进行相关文档︻的编写。

工作要求：

有多年的软¤件设计和开发经验

熟悉多ぷ种编程语言，对各种主流的技术有较好的理论基础和实践★经验；精通熟悉各种常用↘设计模式；

对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力；。良好的沟通技能，团队合作能力。

就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大

Ⅲ、专家

职称：高级

工作在大¤的软件公司、或研究所主要是技术主管、项目经理、技术专家

①、技术专家

工作描述：

(1)、某一行业的专家、顾问、权威；

(2)、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发⊙展成为行业资深专家为方向和目标

(3)、发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业♂经验的累积和个人孜孜不倦╳的投入；

(4)、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步▲增长而开始担心饭♂碗问题时，你∏则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。

工作要求：全面的软件╱技术

对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力

就业前景：待遇很高，技卐术人员到30岁后的发展目标之一

②、项目经理

工作内容：

(1)、融合技术和管理的复合性人才

(2)、参与■项目谈判

(3)、项目目标和项目财务指标

(4)、划分工作内容并合理分配

(5)、指导软件工程师

(6)、控制工作的进度，按■计划完成项目』

(7)、组织项目会议

职位要求：

多年的软件工程师经验希望做管理

需要自己学习项目管理知识

就业前景：

技术□　人员到35岁后的发展目标之一待遇高，可晋升企业核心管理层

③、技术主管

工作■任务描述：

(1)、带领技术团队创造更多的价值

(2)、在信息方面参与公司的规划和计划√

职位要求：技术全面；有管理能力

就业前景：是网络工程师30岁后的发展方向※

软件工程师职业生涯规划书3

一、前言

谁都想活的精彩，都希望有一『个新奇而又美好的明天，所以一直都在为心中的梦想而努力、而奋斗拼搏。大学生职业规划的另▲一个解释，就是用我们手中的画笔，描绘出我们心中的蓝图。我们对自己的职业生涯∞进行规划，就是放飞自己的梦想，去遨游寰宇。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，人生易逝。可未来却是掌握在我们自己手①中，从现在起，就力〓争主动，好好规划一下未来的路，去书写◥心中的梦想。作为当代大学生，若是带着▃一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自＠ 己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业规划→，为将自己的未来好好Ψ 的设计一下。漫漫人生，唯有急流勇进，不畏艰险，奋力拼搏，方能』中流击水，抵达光明彼岸。大学期间，正是我奋力拼搏的大好时期，因此要有正确的理想和信念，它们是我乘风破浪，搏击沧海的灯塔和Ψ 动力之源。人无远虑，必有近忧。成大事者，须立长志。

二、行业环境↙分析

说▂说我们现在的就业环境吧，二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给∑　人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导▂产业之一。目前，中国软件产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的↑人才。一定数量、结构和质量的IT人ㄨ才队伍是IT产业发展的支撑，一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着该国IT产业发展的水平和潜力。也可以说，IT产业的竞争就是人才的竞争，高水平的IT人才培养和队伍建设是走向IT产▃业大国和强国的前提条件。所以，无论是从大的方向讲█，还是从小的⌒　方面讲，培养和储备高素质的IT人才都显得非常重要。

市场需要▃的是计算机专业人才，而很多计算机专业毕业的学生都不能满足★市场的需求，所以才会有∑抱怨计算机专业就业难的说法。解决办法还是靠】自己吧，大学四年，不要像上面说的无所事事，对自己的专业有所熟↓悉并且精通一个方向，相信前途会是美好的。

三、自我盘点

1、优势盘点：

小时候的生活条件虽然有些艰苦，却让我养成了不怕吃苦，刻苦奋斗，愈挫愈勇的良好品格。人生漫漫，难免去经历风吹雨打，面对纷繁复杂▓、竞争激烈的社会软件工♀程专业大学生职业生涯规划，这些品格将永远伴随我，是我取得成功的重要保】证，同时也是我人生中一笔♀弥足珍贵的巨大财富。

2、劣势盘点：

有时候不爱接受批评，推卸责任，明明是我的不对∏，却想法推卸到别人身▲上。现在虽然不那么严重了，但有时还是会有的。还有因◥为来自农村，没有∏经济基础，这决定了我的事业的起点相对而言要低，要做相对较长时间△的物质积累，才能去实现心中的种种梦想。而且，到目前为止，还没有任何的工作经】验，各类的荣誉证书也太少。而且目前我的专业课也不是很突出，这无疑为今后的求职之路带来一定的阻力。

3、优点盘点：

本人活泼▼开朗，乐观；善于坦诚♂待人，结交朋友，喜欢助「人为乐，善于学习，时刻积累知识；善于组织活动，有一定的领导能力；容易与人相处，合作和适应能力强，喜欢与人共同工△作；而且，我口齿伶俐，胆大，动手能力较强做事认真、投入，有毅力、有恒心，能坚持目标，另外有一股不服输的屈脾气。

4、缺点盘点：

做事不够细心，精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。有时候也比较怀疑▼自己的能力，面对重大事情总是犹豫不决，于是很多情况下会坐失良机，另外々还爱幻想，惰性较大，行动更不上思想。有时候说话过于直率，有时候还会有点霸道，总不能三思而后行，对此我深感悔恨。

四、解决自我盘点中的『劣势和缺点

面对上面的○自我分析，我想起自己走过岁月中的点点滴滴，心中不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动〓中的表现不是很满意。我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠←、懒散，学习、倘若不改正，这很可能会导致我最『终庸碌无为软件工程专业大学生职业生涯规划职业规划。不过还好，我还有改进的机会，否则，岂不遗憾终生？

软件工程师就业方向

未来就业前景：

据有关权威部门统计↘，未来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大，每年对软㊣　件人才的需求将达到 80万 -100 万人，而现有行业从业人◥员只有 50 万人左右，专业开发人员不到25万，目前大部分〖院校出来的应届计算机系学生，真正能当年进入软件公司工作的↘只有10%～20%左右，缺口很大。

我国软件出口㊣　2010年规模达到◥215亿元，软件从业人员达到72万人，在中〖国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第〓一位，软件工程人才的就业前景十分乐观。毕业生主要在∮各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研⊙究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与∮研究工作。有○关数据显示，目前我国对软件人才的需求已达20万，并且以√每年20%左右的々速度增长，而高校计算机毕业生中的软件工□　程人才还很缺○乏，尤其是高素质的软件工程人才ㄨ的极度短缺。

职位分类

根据工作内容，软件工〗程师可有多种分类，如应用系统●工程师、系统架构师分析师、系统集成和测试工『程师、嵌入式软件工程ζ　师、数据库软件□工程师等等。

目前国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前⌒　专业做软件开发的人员后来转行做软㊣件测试，二是从大学招聘的本科或者研究生，三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解，在国外测试人才的供应方式多以第三种为主，而国内21世纪初除少数培训机构外尚未形成足够的人才供㊣应规模。以北京〗中关村为例，现有软件企业5000多家，仅对日本软件外包领域的人才●缺口就高达5000人，而对美软件外包人♀才缺口更大，可供〗量不足10%。中关村一位负责人介绍，未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中♀关村将出现【100万的软件人才缺口。巨大的产业前景和匮乏的人才现╲状，使越来越〓多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。

软件工程▓师就业方向分析

就业方向

网站策划师 ，网店运营师，网站运营∑总监 ，网站运营经理 ，网站编辑 ，网站架构师，网站模板设计师，网站维护工程师，网页＠设计师，网页前端工程师，网站测试工程师，网站管『理员，数据↑库开发工程师、网站开发工程师、电子商务开发工程师、VB程序员、C++程序员；网页开发〖人员； JAVA程序员；测试工程师；.NET工程师；单片机软件工程师】、嵌入式软件工程师、ARM软件工程师、FPGA软件工程师等

就业职位

主要有数据库】开发工程师、网站开发工程师、电子商务开发工程师、VB程序员、VB高级程序员、C++程序员；网页开发＠人员；非IT专业信息部门的管︾理信息系统设计、开发、维护岗位，JAVA程序员；测试工程师；文档编写工程师 JAVA工程师；.NET工程师；初级分析、设计人员。

薪资待遇

软件工程师城市之间差异比较¤大，一级城市（如深圳、上海等）一般的程序员在开始试用时会有2500到4000那样子，转正以后至少也有5000元以上，做到项目□开发经理了年薪至少在10万以上，做到高级工程师了年薪更¤高，当然在中小城市的话〒也没有工程师合适的工作，因为那边没有这些高薪技术类的公司，有的话也是做些简单的工◇作，不用开发的，所以工资就自然低了很多了，但工作量大，繁琐枯燥。

软件工程师一般指从事软件开发职业的人。相关资料显示，北京的软件←销售额2004年大概在500亿左右，而能够进行软件整体开发设计的软件设计人员比较稀缺，软件行业从业人员的薪水一路看涨，职位的争夺也异常激烈。软件工程师跟一般程序员的区别在于，一个程序员的工作是按照指定的分工来做源代∞码。

信息化是IT界的焦点。而信息︻化的实现，除了需要技术支持，人才也是很重要的环ぷ节。如何培养与国际接轨的高素质软件工程人才，软件工程师就业已经〓成为中国软件产业的当务之急。信息技术与互联网行业的人才需求一直保持全年行业需求的◎最高，月月居十大热门◣行业榜首，招聘始终维持在15%-20%左右的市场份额。从行业人才需求看，技术人才水涨船高，软件人＠ 才需求最为火爆。

全球经济一□体化进程加速，虽然金融危机爆发，但中国市场对于外︼企来说显示是个比较好的避风港。而伴随着外企的进入和市场竞争的加剧势必将进一步带◣动国内软件市场的繁荣。随着外企的进入，缺乏软件系︼统理念指导的传统企业将面↓临严峻的挑战。软件产业的发展水平，软件工程师就业决定了一个国▂家的信息产业ξ　发展水平及其在国际市场上的综︽合竞争力。目前，我国软件高级Ψ 人才的短缺已经成为制约我国软件产业︽快速发展的一个瓶颈。在中国，国内市场对软件人才的需求每年高达80万人，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。尽快培养起适合信息产业所需要的高素质软件工程人才，已经成为信息化工作中的重中之重。

软件开发企业对开发人员的基本技术素养强调得越来越多，例如：面向对象↑的程序设计思想和代码组织方法、HTML/CSS/JavaScript客户端技术■;外包开发行业快速发展，对“人才”在代码和文档☉方面的规范性、技能和工具的熟练程度要求越来∮越高;

软件工程⊙师的就业职位归结下来主要有WEB开发工程师、数据库开发工程师、网站开发工程师、电子商务开发工程师VB程序员;网页开发人员;非IT专业信息部门的管理信息系统设计、开发、维护网位，JAVA程序员;C++程序员;VB高级程序员;网站开发工程师;测试工程师;文档编写工程师 ，JAVA工程师;.NET工程师;初级分析、设计人员等。

软件工程师职称考试条■件

1、中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见♀习期满1年，可认定为◆技术员， 再从〓事专业技术工作4年，可认定助理工程师。

2、大专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从◥事专业技术工作2年,可认定为助理工程〓师。

3、大学本科毕√业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可〓晋升工程师(中级)。

软件工程师ζ报考条件

一、助理软件工程师：

1、本科以上或同等学历学生;

2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;

二、软件工程师：

1、已通过助理软件工程师资格认∩证者;

2、研究生以上或同等学历应届毕业生;

3、本科以上或同等学历并从事相∩关工作一年以上◣者;

4、大专以上或同等学历并从事相关工作两※年以上者。

三、高级软件工程师：

1、已通过软件工程师资格认证者;

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一∩年以上者;

3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;

4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上◥者。

软件研发工程师（程序员）怎么规划自己的职业发展方向

软件工程师的职业规◥划主要有以下几步:

两年以上的小型企业-四年左右的中型企业-大型企业或跨国集团々公司

第一步，小企业的软件开发设计编程人员;

第二步，进入大中型企业，同样的♂软件设计编程工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上，做了部门经理时，还可高达5000元或以上;

第三步，学习更全面的知识□成为普通的软件工程工资高达3500元以上;

第四步，学习更全面的知识成为专业的软件工程师，如软件设计工程◥师，系统分∞析工程师的工资就可以高达8000元以上，做大型企业或专业软件公司IT经理的工资●就更高了，基本在万元以上。。

软件开发个人职业规划范文

软件开发个人工作者做好职业生涯规划可以让个人在职业生涯发展过程中不迷∴失方向。下面是我为大家带来的软件开发个人 职业规划 范文 ，相信对你会有帮助≡的。

软件开发个人职业规划范文(一)

人常问：何为成功？要如何去成功？我认为，人活▅着不应该庸庸碌碌，要有理想，有勇气，有追求梦想的毅力与恒心。大学是人生中灿烂美好的年华。为了不虚度光阴，为了不№使以后自己为这四年的碌碌无为而后悔，需要有一份长远而适★合自己的职业规划。因此我不变的，是对未来的责任◥感与规划的习惯。

一、认识自我

个人认为我的性格具有两ω面性，我喜欢在安静的环境下去看书，在有的时候与朋友聊天分享彼此的欢乐。也喜欢打 羽毛球 、跑步、旅游，享受大自然的美景、陶冶自己的情操。另外，我也具有团队合作精神与协作能力，比较强的动手能力与实践能力。人无十全十美，我在做事情时，有时比较急躁，但我会在以后的工作与学习中加以改进自己的不足。

二、职业生涯条件分析

社会环境「分析：

总体来说，我们国家面临着一个良好的社会的环境，社会安定，ZZ稳定，特别是当前经济发展迅速，法制←建设不断完善，高新技术领域突飞猛进。因此，在这样一个良好的社会环境下，制定一个合理的人♂生职业规划是尤为必要的。

职业环境分析：

IT行业是随着电子信息产业的发展而逐步发展起来的，并且日益得到完善，

IT行业的平稳增长必然会带来软件工程师需求的增长，目前随着IT产品出现的技术融合，市场需求■的巨大和专业人才的缺乏，由此可知，软件行业还是比较乐观的。但软件行业需要的也是复合型人才，软件工程师需要掌〇握更多的编程语言。

三、职业目标定位

短期目标(1-2年)：

注重Java基础知识、多学习项目开发 经验 ，了解项目开发业务知识，并在学习中掌握DB2数据库的SQL语句的复杂查询以及管理操作，并深◢入学习了解struts、hibernate、spring相关操作。

中期目标(3-5年)：

至少了解并熟悉2门编程语言，如。net、C++、PHP;并学习々掌握Oracle、MS-SQL数据库管理操作;掌握软件开发各个阶段的基本技能，如市场分析， 可行性分析， 需求分析， 结构设计， 详细设计， 软件测试等。在有条件允许的情况下，会考虑专升本。

长期目标(5-10年)：

学习管理方面的相关知识，由技术型向管理型方面的转移。

四、结语

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。不经历风雨怎能见彩虹。我们要时刻保持一颗清醒的头脑，随时为自己的目标而奋斗。其实，每个人心中都有一幅画，描述着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着鸟语花香的甜蜜、阴森恐惧的彷徨。一个人，若要获得成□　功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗、成功。机遇不同情眼泪的忧伤、不相信颓废的绝望，只期待』爱打拼、时刻准备着的人。

软件开发个人职业规划范文(二)

前言

里士多德曾经说Ψ 过：“人是一种寻找目标的动物，他生活∩的意义仅仅在于是否正在寻找和①追求自己的目标。”而这目标有大有小，有短期的也有用尽一生去完成的。目标也→有多方面的有涉及学业、家庭、工作等。如今我们正处于20岁左右，无论根据萨帕的职业生涯发〓展五阶段理论，即成长期(1-14岁)、探索期(15-24岁)、确立期(25-44岁)、维持期(45-64岁)、衰退期(65岁以上)，还是《黄帝内经》第一篇《上古天真论》中对ㄨ人体的的成长与衰老作了阶段性划分的女子二※七、男子二八后后天生命的开始，都说明现在是进行职业目标寻找即职业生涯规划的黄金时期。

什么叫职业生涯※规划？从广义上来说，生涯即是指一个人的一生从※始到终的整个经历。而我们在职业方面所说的生涯，更多的是指狭义的生涯概念。从狭义上来说,职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结♀合，通过对职业生涯的主客观因素分析、 总结 和测定，确定一个人▃的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排◎的过程。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始→成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本” 的人才理念，关注≡员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命→是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间→的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

第一章节 自我认知

一、自我认知

自我心理:

良好的身体素质，精神饱满，朝气蓬勃。喜欢运动，如 足球 、羽毛球、 乒乓球 。

我的个性

优点：有责任感，诚实守信，有一定的洞察能力，较体贴。善于与进∑行沟通，有良好的团队合作精】神;做事有条不紊。虚心好学，善于吸收别人的优点，知错就改。心态乐观，积极主动。勇于▓挑战自我，在困↘难中茁壮成长，充满活力。

缺点：临场应变能力欠佳，胆小，不善于⌒表达，不够果断。有时自己有▅一点小气。本人∏很粗心，让人看着有点不负责的♀状态。

自我兴趣：

人文素质方←面：从小受到家人的耳濡目染，对书有独特的亲近感。

学习方面：喜欢与书本打交♂道，能够独立的学习，有良好的学习动力，经▲常与同学、老师探讨深究问题。和别人合作完成项目更是有一种无比自豪的感觉。

政治修养方♂面：对于党派▲上，有着自己的看▼法，从不盲目地跟从任何一个党派。更不卐盲目相信任何一个党派。对党派是一个讨厌的态度。

工作方面: 有条不紊地处理事情是一种享受，和伙伴一同做项目更是一种乐趣。团队ξ合作是协调能力的一种体现，是对卐自己的一种肯定。

二、他人评价(360C分析)

除了对自己的全面分〇析外，我还结合了360C的多角度来做客观的分析，从而能够较全面、客观地了解有关自己优缺点、能力等信息，以作△为制定个人未来职业生涯及能力发展的参考。

点击下页还有更多 软件开发个人职业规划范文

软件开发个人职业生涯规划书

一份优秀的职业生涯规划书『能帮助软件开发人员排除万难，向高峰前进，下面是由我分享的软件开发▽职业生涯规划书，希望对你有『用。

软件开发职∞业生涯规划书(一)

1. 前言

理想是灯，照亮夜行的路;理想是路，引▽你走向黎明;其实人生就是追求目标的过程。人生的目标也涉及多个方面，包括学业,家庭,工作等。如今正值青〓春年华的我们，正事去实现自己目标的好时机。但是，要实现一个伟大的目标需要有一个好的 职业规划 。

而什么叫职业规◎划呢?简单来说，生涯即㊣　是指一个人的一生从始至终的过程。而职业生涯规划是指个人发展与组织∩发展相结合。通过对职业生涯的主客端因素分析， 总结 和测定，确定㊣　一个人的奋斗目标，并未实现这一事业职业目标而预先进行生涯系统安排的过程。

通过职业生涯规划去制定』自己的发展路线。努力达成目标，达成生活意义，实现自我价◆值。

2. 自我认知与◎定位

2.1我的㊣　成长经历

我出生在①贫寒的家庭，父母都是老实的种地人。我◆是家里的长

子这对我的性→格有很大的影响。

儿时的启蒙 教育 几乎都是自己去探索的，和一群同〗龄的孩子满

世界乱跑。怀着儿时的好奇心学会了许多东西。而在此期间有些可笑的事情仍记忆犹新。

进入小学后，我迷恋数学这门课，每次考试数学近乎都名列前

茅，而这↙也影响了我对自己以后职业的选择。小时候总是喜欢动手，记得一次我把姐姐的手表拆开，然后整整一∑　个下午都在那修

理手表，最后以成功告终。还有就是家里的小电器坏了，我就回去拆开它，探究他的工作●原理。那是ζ　如果有人问我想干什么，我会↙毫不犹豫地说工程师。也许随着时间的推移我会改变自己的职业，但是一个信念︾在我的脑海深处我很喜欢动手，这就是我的优势。

经ζ　过一番浅搏，我进入我们那高中的重点班。我曾一度迷恋网

络游戏，因为进入新环境不能控制自己，总是没有自己的●主见，别人叫我去网吧我推托一下但最终就回去的。随着成绩的快速下降，我逐渐受到老师的关注。最后经过老师一番督查，我成绩慢█慢起色。那时我就有一个信念那就是考上大学。进入高三，有ω　一段时间很迷茫，因为有时会想考上大学能㊣干什么，经过和许多同学的交流，便又静下心来。高三是艰苦的，但仍ω　觉得那是一段温馨美妙的时光，为一个目标去努力奋斗。

高考结束后的志愿填报我没受到其他人¤的影响，毅★然选择现在

就读的专业。因为我很喜〗欢这个专业，而不像其他人选专业是为了就业。

从我的成长经历可以看出，我是一个善于动手♀的人，自己有主

见不受其他人的影响。对自己想做的事一定会坚持到底的。

2.2身∏边人对我的评价

同学1：乐于助人，动手能＠力强，为人善▓解人意，追求完美，智商高与常人。有时做事太冲『动，不考虑后⌒果，粗心，太伤感了。

同学2：自信，善于言辨，逻辑非＠常强，幽默。懒散，喜欢睡懒觉，

时间观念差，性格缅甸。

父母：有孝心，乖巧，懂事，粗心，做事太冲动，喜欢帮助别⌒人。

2.3我的△职业分析

从别人对我的评价以及 自我评价 ，我认为自己是一个动手能力强， 逻辑思维 强，聪明。而软件工程这个】专业正需要这样的优点。因此我对自己选择这个专业感到高兴。

2.4我的职业兴趣

研究型：喜欢用头脑依自己的 方法 来解决问题并追根问底，喜欢提出新想法和策略，多¤喜欢从事数理，物化等领域的研究工作。

3.我所选择的职业软ξ件工程

3.1行业分析

全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内软件市场的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏软件系统理念指导的传统企业将面临严ξ峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我ξ改造，向管理要效益，也成¤了目前国内许多大中型企业的共识。

3.2对所需人才的要求

据统计，我◇国软件出口规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大IT 职场 人气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景十分乐观。 毕业 生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从

事软件设计、开发、应用与研究工作。有关数据显示，目前我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。我国软件高级人才的短缺已经成为制①约我国软件产业快速发展的一个瓶颈。

3.3学校环境分析

实话说吧，我所在的大学也就是一所普通的大学，虽说历史悠久，但是教学质量平平，只是学校所开设的专业涉〖及面非常广，在二流 大学排名 里也占那︼么一席之地。在学校，教学设备比较落后，动手实践的机会非常少，这无疑对许多学习学生是◣一个噩耗。而且，学校所处的城市比较落后，在这信息化的时代肯定是跟不上时代的步伐，脱离社会。使大学没能与社会更好的接轨，这对以我们这些社会 经验 不足的学生来说，无疑是缺少很多机会。这对于软件♀工程这个专业来说，本来就没有南方发︽展得快，再者信息落◤后，对于我们来说也不是一件好事。但是，我相信我也会在这所大学◤学到很多的知识。

3.4所学专业软件工程

本专业培养以计算机应用软件开发为基⊙本技能，具▂有较扎实的专业基础理论和较强的实践动手能力，受到程序员ξ　的系统训练，熟悉岗位要求，掌握岗位技能，懂理论、会操作的，适应社会信息化需求，适应市场经济☉的德、智、体、美全∮面发展的计算机软件开发与维护方面的高级专业技术人才◥。

主修课程：计算机导【论，数据库系统概论，离散数学，高等代

数，数据结构ζ　算法与分析，线性代数，c语言程序设计，java程序设计，概率统计。

3.5软件工程目前发☉展状况

首先，专门从事软件开发的企业︾数量增加较快。近几年，随着国民经济↑发展对信息化建设要求的提高，软件应用的领域不断扩大，由此形成了软件产业规模◥迅速扩大的趋势，并且带动了软件企业的发展，使得专门从事软件开发、生产■和销售的企业不断涌现。同时，为了适应软件市场发展的需要，一部分硬件制造商和具有一定软件开发基础的应〓用单位也将其中的软件部门独立出来，成立专门的软件企业。这一特点表明↓中国软件市场的潜力正♀在逐步展现，市场〓需求将带动中国软件产业的发展。

第二，在〗信息技术应用中，特别是伴随着 网络技术 的发展，给计算机应用带来了质的变化。因此，在软♀件企业中从事系统集成和应用的企业占了多数，如1999年的“政府上网年”和2000年的“企业〓上网年”及西部开发等工程项目的启动，特别是“金字工程”(金关、金卡、金税、金企、金农、金建、金卫等)等对系统集成市场产生了◣极大的拉动作用，使专门从事软件系统集成的企业应运而生。同时，网络化带动了信息化应用水平的提升，用户对计算机应用的需求从单机转向系统，并且涉及了网络互联方面的需求。这一市场变化对信息产品的供应商提出了更高的要求，使从事系统集成服务的企业得到了发展的空间。

第三，软件企业的融资活动ω开始活跃。由于人们看到了软件产业发展的巨大潜力，因而针对◥软件产业的投资、融资活动开始趋热。其融资方式多种多样，包括软件企业间的兼并、硬∩件制造企业与软件企业的融合、非IT行『业的上市公司收购软件企业、海外的风险资金∩流入软件企业等等。尽管这些融Ψ资活动的规模不一，但却成为软件∏产业发展中一些引人注目的亮点。

第四，国内软件市场在不断规范的同时，正在迅速∩成长。近几年，以连锁经营为特点的软件销售模式迅速发展，一系列软件连锁销售企业相继成立，软件流通市场逐□步繁荣。由于计算机进入家庭的步伐加快，推动了软件零售市场的发展，使得全国性的软件行销网络的作用◥更为突出。随着中国上网人数的迅猛增长，B2C网上商店也相继出现。但是，在国内软件※市场成长的过程中，至今仍受到盗版软件的□严重威胁。

4具体职业规划设计

4.1总体分析

4.2职业行动◤计划

4.2.1 大学期间

要不断学习，全面发展，学∞精专业课。具备一定的英语水平≡。多参加有意义的社团活动来锻炼自己的交∞际能力。经常锻炼身体，为以后动作打下基础∞。具体如下：

大二 眼下英语∴四级考试在即，要好好复习，争取通过四级考试。第二学期开始选择辅修其他专业知识充实自己;同时多参加兼职工作， 社会实践 活动，并通◢过一系列计划提高自己的坚持力。

大三时临近毕业，加强专业知识的学习，静下心在深入计算机领域，拿到一些有权威的证书。

大四时就为找工作东奔西跑呗。

4.2.2毕业后1-3年

进入大型公ぷ司工作，工作的同时，也↘要通过学习不断提高自己。若自己没有进大型公司，找到小公司工作↘，要找到最好的工作状态，努力学习，争取进大公司。

4.2.3毕业后3-10年

此时已经积累了一定的经验，好好研①究该领域。并做好社会资源，社会关▅系网络的拓展。

4.2.4毕业后10年后

从事行业经验已至★少十年，对该领域个方面有了◥一定的了解，要自己创业←闯一闯不论成败，旨在体会过程，体验生活。并做好社会资源，社会关系网络的拓展。

5.评估调整

要定期对自己的努力进行小结，根▓据小结进行每一阶段的评估。根

据评估，适时调整状态及计划。从自己的←人际网络拓展，对行业▆的深入度，掌握高端技术☆，社▓会资源方面进行评估。

6.结束语

我始终追求╳完美，但▓我知道任何事都不可能完美无缺，但是我还▆是要努力追求。展翅而飞，虽会经历暴风雨的威胁，但是他会让你变坚强。如果人生平庸得过一生，那岂不是没意义。为自己的梦想奋斗的第一步，先要规划好自己〇的人生。然而有了想法，制定了计划固然重要，但重要的是在实践中取得成效。任何目标计划无论多接近完美，只要做不到就是一场空。然而，现实是未知多变的卐，计划随时会〇改变，因此要保持清醒的头脑。要拿■出勇气，付出努力，拼搏，奋斗。成功不相信眼泪;成功不相信幻想;成功不相信〇计划;未来掌握在自己手中。经历风雨不一定见彩虹，不经历风雨一定不能见彩虹。放手一搏。 每一个成功都者有一个好的开始☉。让我们从做好√自己的职业规划书做起。

软件开发职业生涯规划书(二)

一、引言

古人曾说:：“人生天地间，若白驹过隙，忽然而已。”而在这短短的几十年的时间里，我们将怎样的去规划自己的人生，从而使我们的人生变得更加的精彩呢?其实很简单，这就需要我们从现在开始就做好职业生涯的规划。

还未来到大学时，曾以为大学是一个没有老师的喋》喋不休、没有学√习的压力、可以自由的支配时间的地方。可是，当我怀揣着梦想和希望来到大学之后，才发现大学并不是想象◣中的那么的自由、那么的轻「松。想反，在大学里，我们需要付出更多的努力，才能成为一名合格的当代大学「生。在大学里，我们不仅仅要学好专业知△识，而且我们还要博◆览群书，了解各→方面的知识。同时，我①们还得锻炼其他方面的能力，比如交际能力、沟通能力、组织能力等等，只有不→断的完善自己，才能在今后的逐渐增加的就业竞争压力中生存，才会有一个精彩而又〒充满挑战的人生。而完善自我、追逐梦想的过程却不是盲目的，这就需要我们有一个好的职业生涯Ψ 规划。

二、自我评估

和大多数№普通的大学生一样，我也是一∩个平凡的大学生，没有太大ㄨ的值得一提的特长，也没有能够吸引无数眼球的相貌，更没有让人佩服惊叹Ψ的骄人成就，我只是一名平凡而又普通的大学生。

可是，我也有着我自己的性格特点※。我ㄨ是一个崇尚和谐善意、情感多样，热情、友好、体贴、有着强烈情绪的人。而且，我对周围的人和事物观◇察得相当透彻，能够洞№察现在和将来●。，能够随时都能发现事物的深层含义和价值，并能看到他人看不到的事物之间的内在联系。同时，我也是一个有活力、待人宽厚、有同情心、有风度、喜欢让人高兴的人。只要有可能，我就会适应他人的需要和期望。不仅如此，我还是一个富于丰富的 想象力 和灵感的人，也善于创新和寻找新的方↑法。而且，我也有着强烈的自信和谨慎的态度，善于与人和谐相处，结交各⌒　种各样的人，也善于为他人着想，在团体中有着非常好的人际关系。

但是，我也许多方面的不足。比如说，在公共场合发表讲话的时候会感到紧张甚至忘记自己想→要说的话，而且我的随机应变的能力也非常∴的欠缺，不善于应变突发事件。而且，遇事不够冷静，容易冲动，做事缺少毅力，容易半途而废。

三、环境评估

在当前经济危机席卷全球的经济形势下，各个行≡业都大幅缩水，裁员的裁员↓，破产的破▅产。因此，就业压力也越来越大。而对于我们机械行业，虽然影响较其他行业较小，但是仍然会影响到▅我们就业。所以，我想对我们机械行业的就业趋势做一个简介：

机械类专业是为各行各业制造并↓提供机械设＠ 备和电气装置的部门，被誉为“国民经济的↘装备部”。因为过去几乎所有的工科院校都设有机械类专业，已经培养了不少▅专业人才，加上传统的机械企业这几年经济效益普遍不好，对人才的吸纳能力和吸引力都有限，所以目前机械行业的就业需求并不旺盛。但经过数年的改革调☆整，我国的机械企业逐步摆脱了计划经济的束缚，确立了现↘代企业制度，机械行业逐步跟上市场经济和信息时代的步伐;而且，随着形∏势的发展，中国的制造业将得到较大的发展，有专家预测，21世纪的中国很可能成为全球的制造业和加工工⌒业中心，在这种形势下，对机械的需求必将有较大的提升。行业得到发展，继而会对用人提出数量方面和质量方面的▓要求，因此专家预测，机械类专业人才的就业需求将得到改善，甚至有可卐能出现“热销”局面，高层次的技术人才将〖成为企业竞相争夺的对象▼。

在今后10年内，社会对机械行业毕业生总体需求较大，其中机电一体化专业人才为紧缺。目前不少企业的生产卐设备逐步更新换代，掌握机△电一体化技术、懂得数控设备的操作与维护的机械专业人才将大受欢迎。此外机械设╱计制造与加工专业人才近年供需比也较高。因为这些专业将来的工」作条件相对艰苦，需要从事车、钳、铣、刨等工作，所以报读这些专业的人不多，因而相关岗位上的人才缺口比较▽大。现在在不少地方的人才市场上，高级机械技术工人的待遇已直逼高学历人士。另外工业√工程和工业设计专业也有望成为热门专业，因为我国的工业设计人才相对缺乏，我们20年来所培养的工业设计※专业毕业生仅3万人左右，只相当于目前韩国该【专业在校生的数量。不过工业设计专业在当前的就业情形并不好，供大于求，这是因为工业设计的重要性还不能为人、为企业所了解、所看重。

从行业发展看，数控机床、工程机械、发电设备、印刷机械等专业的前景都值得看好。需要√说明的是『，机械类专业的名称、内涵过去和今天有所不同，现在◆经调整、合并，机械类专业有“机械设计制造及其自动化”“材料成型及控制工程”“工业设计”“过程装备与控制工』程”“机械工程及自动化◆”“车辆工程”“机械电子工◎程”“汽车服务工程”“制造自∩动化与测控工程”“微机电系统工♀程”“制造工程”等专业。

机械类专业是一个是实实在在的专业，大到万吨巨轮，小到移动电话，高精∩到航天飞机，普通到曲别针〗的制造，都离不开该类人才。而且，机械类专业还具有通用性的优势：学建筑机械的去搞医疗器械能●适应，学石油机械的去造飞机也没问题。另外，并非只有机械行业才需要机械专业人才，任何行业，无论是生产↙型企业还是研发性单位，只要使用设备、生产线，就要给机械专业人才用武之地，如制药、乳品、食品、橡胶等行业都需要他∑　们来安装和维护生产设备。只要整个社会经济正常发展，该专业毕业生就不〗乏就业岗位，他们既可以成长为工程师，也能胜任管理岗位。

所以，机械专业是一个相对就业较易得专业。

四、目标职业要求分∞析

基本要求，作为一名合格的机械工程师，应积极适应∑　当今世界制造业全球化、信息化、绿色化、服务化的发展趋势，努力提高自身的综合素质，成为具有良好职业道德和创新理念，掌握机械制︾造技术，懂得经济、 管理知识 以及有关国际通则的新一代机械●工程专业技术人员。

大纲所列考试内容，体现了一ζ　名合格的机械工程师应具备的各个方面的基本知识、相关知识与技能。要求我们不仅要大学所学的主要基础与专业知识，更重要的是大学毕业后应扩展的新知识，因此，我必须要有较扎实★的大学基础、毕业后踏实的工作¤实践和边工作边接受继续教育的不断积累●!

总结：

通过→对就业形势、目标职业(机械工程师)的分析，我清楚认识到机械工程高级师是一个充满挑战与机遇的职业，机械工程师↑的工作环境与内容也符合自己的兴趣;从整体情况和未来趋势看，我把工业ω　界选定为我发奋目标的方向是任重而道远的。在今后八年▓里，这将是我一直奋斗的目标!

五、目标和规划

近期目标：(大学ω　生活阶段)

大学二年级∑

1、考取英语四级证书

2、通过国家二级计算机应用基础考试

3、加大对★专业知识的的学习，完成必修课▓，拿奖学金!

4、博览群书，涉猎各方面＠的书籍，了解各方面与专业相关知识，扎实当工程师的基础!

5、多与△它人沟通，要建立起良好的人际关系网，加强口才，能流畅清晰的表达，增加∏自身竞争力

6、熟练学☆习好制图软件，如CAD，3DMAS等

大学三年级

1、争取考取英语】六级证书

2、通过国家二级C++考试

3、多到图∏书馆阅读相关专业知识，并深入＠研究

4、保持好学习成绩，拿一等奖学金

5、暑假期间到工地或公司进行实』习，积累经验

6、继续加强口才，多与它人沟通☆

7、考虑去考取研究生

大学四年级』

1、巩固好专△业知识，做到让各门功课融会贯通，形成思维框架

2、保持好成绩，做到名列前』茅、拿国家奖学金

3、多到图书馆借一些求职的书』籍，让自卐己对的 面试 技巧有所了ξ解

4、多参加一些招聘会，体验现场，积累々求职经验

5、多看一些其他书籍，丰富自己的 文化 底蕴，如看人文社科学类∮的书或名著等

6、深入 学习英语 ，为求职时多添一份自信

7、多向毕业的师兄师姐交流、借鉴求职经验认真完成毕业设▲计以及毕业论文，争取的成绩

8、努力加○深对理论的学习，完善自我，同时提高自∮身能力

9、多方面了解用人单√位的相关信息

10、多阅读一些建筑行业的书籍，并深入研究。

11、了解社会、认识国情，增长才干，为今后的工作做铺垫

12、机械工程师是个责∮任重大的工作，实行进○来是很严谨的，不能有半点马虎〓。所以要形成一个严密而又构架的思维，培养对待工作须一丝不苟的精神。

然后◎考取研究生

备选方案：

1、先在一家公式任职普通职员

2、期间，在积累工作经验的同时，了解行规!

3、提高自身的社会阅历，同时继续努力学习英语

4、争取做一名合格的技术人员，多向高级工程师学◣习，吸取经验，多了解本行的内情，从事一些简单设计工作，做好①该做的工作

5、继续学习相关机械工程行业的书籍，丰富自我。

6、为考取注册机械工程师做准备，一方面要继续学理论知识，另一方面提高自身能力。

毕业后三、五年

1、通过考取相关证件，争取提升为♀工程师助理

2、要熟练▂工业行业的情况，深入学习建筑项目全程设计中各个方面的知识，有机会则参加实战

3、继续学习好外语，在日常做到能与外语人士做简单的交流

4、多阅读机械工程相关书◤籍，结合机械工程ξ　的理论，分析学习各大型项目的方案，学习ㄨ项目知识。

5、树立正确的人生观、世界观，培养机械工程职业的道德素质

长期目标：(稳定工作阶段)

毕业五年以后

1、成为工程师助理

2、工作锻炼，书籍丰富知识

3、争取≡考取工程师

六、总结

我的青春我做主，我选择◥了我的青春为一个机械工程师奋斗，这个选择是经过各种调查和各方面的对比而↑作出的，这个是一个适合我的选择!我也有一套适合我的 实施方案 ，这是一个根据我的实际情况而☉定制的实施方案，总的分析了家庭的交际圈和想定居的地方的社会行业的分【析，在结合自身所喜欢做的事，所以在众多因素结ζ　合起来分析，就一句话——我的规划，我能行!

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