首页网站建设正文

组建一个app开发团队（组建一个app开发团队）

网站建设 2023-01-21T11:37:09 1786

本篇文章给大家谈谈组建一个app开发团队，以及组∞建一个app开发团队对应的知识点，希望对各位有所帮助，不』要忘了收藏本站喔。本文目录一览： 1、组建◇一个创业团队，做成一个App，到底要花多少钱

本篇文章给大家谈谈组建一个app开发团队，以及╱组建一个app开发团队对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

组建↘一个创业团队，做成一个App，到底要花多少钱

做成一个App，到底要花多少钱

简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十¤几万左右，更高端的价格更高。

今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下¤看吧。　

一、APP开发款式分为固定款和定制款，两者的价格均不相同

固定款：是︻指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的，所需要的功能也是固⌒　定的，缺点就是客户拿不到源代码，也不能根据企业需求进行定制，由于源代◣码是封装的，如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话，也不能够实现，只能重新开发一个新的软件。

固定款的APP开发时☆间短，约2~3日的时间即可□　完成，费用大约在几千到几万之间。

定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后▲台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。

由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开①发时间与开发价格是成正比的，开发◣时间长，大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚至十几万左右。

因此，想要知道ㄨ开发一款手机APP需要花费多少钱，企业主首先ㄨ必须把APP的详细需求和功能告知APP开发公司，开发公司才能报出一个合理的价格。

二、手机APP平台不同，制作成本≡也不一样

现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统→（IOS）。

一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果↘系统手机APP开♂发的难度。

三、APP制作成本包▲含参与人员的工资

通常情况下，开发一款APP需♂要产品经理、客户端工∏程师、后端工程№师和UI设计师各〒一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加※起来可能都会超过4、5万元。

四、APP开发公司的所在地『

需要注意的是，同样实力的→APP开发公司，在不同的城市㊣　也会导致APP的成本费用高一些

如何组建优秀的APP开发团队

组建一个优秀的团队▂，除了需要优秀的个人能力外，还要注╱重团队协作。提升团队↑短板，人员不要经常流动。

另外也可以使用一些办公软件来提高工作效率，敬业签是一款功能比较全面的桌面便签软件，分为个人便签和团队】协作便签。

作为一名团队便签的成▓员，都可以很清晰的看到自己所在的团队便签中记录】的内容，作为一名管理者，可根据△需求的不同，将记录的内◆容指派给团队便签成员。

而团队便签的提醒功能可以团签成员在指定的时间接收到提醒，也可以在团签内容编辑好之后选择立即推送提醒、10分钟后、60分钟后和12小时后向」指派成员推送给提醒。

为了方便查看▼工作进度，被指派者在完成任务之后，可以将内容标々记为已完成，这样一来，工作流程和进度非常透明，省去了很多不必要的麻〓烦。

组建一个app开发团队（组建一个app开发团队）

组建一个APP开发团队，需要招聘什么岗位的人员？需要哪些技术员？

小型app外包公司，其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经◤理，尤其重要，由他负责⌒招聘下面的员工和团队，比如：

一个服务器程序员，负责数据库以及需求分析的工作。

一个iOS程序员，开发ios端的界面。

一个android程序员，开发android端的界面。

一个具有经验的美工。

1.首先你需要一个业内靠谱的HR，三年以■上业内经验,掌握本地人力资源市场行情。最好可以掌握一些人脉，即便不能♀带过来两三个技术牛，也会知道从哪里入【手。最重要的是他会懂得面试的礼仪和技巧，知道如何如何能让公司用最合√适的钱，买到最合适的人！

2.一个移动架构师/移动开发资深程序大牛。这样的人是产品生存的保障。他来负责产品采用什么技∑　术，制定◥前后台交互规则，是否采用框架，采用什么框架，框架怎么用，设计接口，估算大致工时消耗。这样的人◢是需要一个团队来伺候的。对，就是伺候。有了这样的大牛，你得给︻他配个前段端工程师/美术工程师，得给他配个交互设计师/ui设计师来设①计交互，得配个实习生端茶倒水。

3.安卓/ios程序员，当前程序员水平参差不齐。不同水平的程序员待遇也不一样。具体需要▓什么水平，还要看产品。偏重游戏向╳，单机应用的，要求需程序员水平高一∮点。像美团，淘宝这样的网页应用，直接在应用上卐套一个安卓，苹果的壳，这样只需要一年ζ开发经验就够了。微信端比较简单，微信公布好的接口，合格程序员从陌生到上手，三天能完全搞定。

4.ui设计师/产品经理。必备技能:android设计规范，material design设计规范，苹果设计◣规范，配色选择，字体选择∩等。有空兼职美工出点素材和资源。

创业app软件怎么分工

作为一个专业▂的app开发团队，人员架构必须包括产品经▓理，UI 设计，开发人员，测试人员等。

app开发团队各职位职责●如下：1、产品经理：负责和用户沟通，了解用户开发需求并进行需求分析、产品↑功能的定义、规划和设计，保证团队顺利开展工作，保证APP项目高质量按时完成。2、UI 设计师：了解市场对交互设计的要求，能够准确把握用¤户的审美需求；深入产品★需求，懂得用户体验，精通美术设计，做出符合用户需求▲使用户满意的原型。3、开发人员：根据原⊙型和设计图编写代码，做出符合用户需々求的app。4、测试专员：主要负责实施项目测试，对项目兼容性测试、交叉测试、安装卸载测试、接口压力测试等。项目过程中与各端人员协调沟通，跟踪Bug修复，积极『与开发沟通合作，进行问题定位以及修复后的验证，确保app完成质量。到此，组建一个app开发团队岗位和人员情况介绍结束。作为』创业公司，可以根据自己的情况来考虑①是选择自己组建团队完成app的开发，还是选择APICloud在线app开发平台，来更快速、优化成本投入的↘方式来项目推进，但不论哪种都需要以企业自己身的业务发展规划为基础。

一个app需要多大的一个团队开发维护？

作为一名IT行业的从业⌒　者，我来回答一下这个问题。

随着移动互联网产品的不断发展，人们对于App产品的使用体验有了越来越高的要求，通常一个App的开发需要ω　多个参与者，包括产品经理、策划、交∑互工程师、视觉工程师、架构师、项目经理、移▓动端程序员（Android、iOS）、后端程序员和测试工♀程师，不同的角色具有◆不同的任务分工。

不同规模¤的App产品需要不同规模的开发团队，平台类产品往往需要一个较为庞大的开发团队，但通常情况下，App产品可以随着自身的发展▼壮大来不断丰富开发团△队。通常App产品在开发的初期每个角色安排一到两个人就可▽以了，而且交互设计师、视觉设○计师、产品㊣　经理以及架构师也可以多个开发团队共用。如果按照最基本的角色↘配备，开发一个运营级别的App需要8至12人左⌒右的团队。

通常一个App产品在投☆入运营之后，开发任务会不断增加，而且有可能出现爆发式增长，所以一个App产品通常需要不断进行产品迭代，所以App产品的维护任务远没有开发任务量大。当前互联网公司㊣通常都会以数据驱动的方式来管理●运营，一个上线产品的背后往往有大量的团队进行不断的验证式开发，团队通常小而高效，这是一〗个目前互联网公司比较常见的做法。

最后，随着ω移动互联网快速发展的红利逐渐退去，目前开发并运营一款App产品不仅需要有好的创意、模式和技术创新，往往也需要大量的资源支持，所以目前App开发已◥经越来越“重”了，对于初期々创业者来说，也许App并不是最好的选择。

我从事互联网行业多年，目前也在带◥计算机专业的研究生，主¤要的研究方向集中在大数据和人工智能领◢域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，或者考研方面的★问题，都可以咨询我ぷ，谢谢！

一个app需要多大的一个团队开发维护？

1.一个开发团队的常规配置

开发App最大的开销是人力成本，在一个完整的产品◤团队中，一般╳需要包含以下角色成员：

项目经理，产品经理，UI设计师，ios开发☉工程师，Android开发工程师，服↑务端开发工程师，测试工程■师，运维工程∞师

根据项目的◆大小，公司财力和项目的紧急程度，这些人员的数量配置会不等。

2.一个人的开发团队

最少1个人就可以完成这些工作，本人就是一个∩例子，毕业之初做设计◥，后来转行做开发，做产品经理∩，项目经理，自己创业。

其实一个人开发整个项ㄨ目还是有很多优势的，前期需求论证，项目※评审等环节自己确定好了就可以实施，设计、前后端开发、产♂品经理几个岗位间的沟通全部省掉，效率直接提高很多，少了☉很多撕X的过程，各种框架及开发模式◤自己熟悉什么用什么完全不用考虑影响其他成员，我常用的前端混合开发模式，一套代码直接发布IOS、安卓、H5，甚至很多平台的小程序，拿出最大的精力专注写★好业务逻辑就可以了。

写在最后

上面说的是一个开发团队的大概▓配置思路, 在具体实施的时候，不同的APP项目，不同的执行人来操作最后的结果差别会很大。比如一些综合性功能多的APP，工Ψ作量会很大，如果成员配置少了可能开发周期会拉的很长，这就可能需要更多的开发人员进行协同开发，以上只是一个思路让大家知道一个APP开发过程需要几种角色成员，遇到具体的项目，还需要◣具体分析。

App团队可大》可小，但是，app重要的不只是开发与维护，更重要的其实◆是运营。

有没有人用才是衡量一个app是否成功的关键指标→。

人员：

1名ios开发（必选）

1名安卓开Ψ 发↘（必选）

1名ui（必选）

1名后台（必选）

1名h5（可选）

1名产品（可选）

1名运营（可选）

1名开发（可选）

1名测试（可选）

解释：

有些App是纯原生，所以h5可能不需要，但纯原生的app开发周期会长很多，开发难度也更大。

产品可︻以由其他职位暂代，而且工作比较有弹性，所以产品也是非必选。

运营可以是大家集思广益或者某人暂代，因此也可选。

开发主要是设计原↑型、文档等等，而这些如果∑团队对此要求较低或者功能简单，同样非必选。

测试自不必说，小型团队一般都是开发自行测试。

总结

app开发相对来说是最简单的一步，只要几个人便可以「开发完成，但后面的运营才是重中之△重。

不要简单的认为万事开头难，开发出来了一切也就水到渠成了，其实，app的开头是运营，而不是开发

最后，聚惠活动希望大家能够如我们一△般开发出自己心中的app

不请自来

我现在就是搞Android开发的，对于一个app需要多大的一个团队开发维护这个问题，可以从以下几个『方面来看。

1、打算投入◣的市场

主要看公司〖打算开发一个什么类型的app，主打的市场是什么，如果是功能模块较为复杂，以及对性能要求较高的话，那么前期所需要的开发人员可能就从几十人到几百●人不等了。

2、用户基数

这个因素直接决定了后端的开发成本，假设你的用户基数是500w，可是你后端的服务器配置跟不上，用户没有使◥用体验，那么就会造成用户的流失，所以这个因素很重要。

3、宣传推广

这个主要是开发出一款app后，公司打算在宣传推广方面下多少●功夫，现在已经过了酒香不怕巷子深的年代了，互联网产ζ品越来越注重宣传与推广，除开必要的宣传推广外，还有明星代言，当然了，这个主要取决于公司的实力，毕竟代言费那么贵。

综合以上三点的话，我们就基本可＠以确定一个app研发与后期的维护所需要的成』员以及成本了。

App软件开发大家已经如数家珍了，怎样的项目ξ开发流程、开发周期、开发报价的模式大家也都基本上了解。但是对于APP项目开发完成后的维护和运∞营，很多人可能不甚了○解，不是很清楚这个费用到底是多少，行业内也没有相关的衡量标准。因此很多企业在外包APP运营和维护做预算的时候就会疑难重重。

首先◥就先从app的维护方面来讲，一般情况下除了自己组建团队开发项目有自己的维护团队外，其他任何外包公司都是会提供一个免费的维ξ　护期的。这个和一些商品的保︽质期是一样的，商品有自己的售后保修期，app软件也有自己的售后维护期，在这个期☉间内，出现任何的问题都可以找外包商去解决的，当然这个期间的长短就是要看』具体的软件开发外包公司所能承诺你多长时间。一般最短的也要有一年左右，甚至有三年、五年、更夸张一点是终身免费。当然这种情况还是比较少数的。

一般常规售后维「护期一般是一年之内，这个维护仅限于开发版本的一个技术性维护，例如技术性闪退、黑屏、点击不◥顺畅等等这一类的问题，诸如此类同类的问题是不用付◥费的。

还有一种情况就是收费的，通常收费的免费维护期过后，企业还需要维护或迭代升级app，这个时候可以和外包公司洽谈以后的维护费用和时间问题，这个一般价格评估标准是按照开发成本和时间决定≡的。比如你这个项目是30万，你想维护3年。那一般开发公司都会按照一年是总项目款的百分之多少进行计算的然后在确定具体的年限，分期或者一次性付↘清。这个百▆分比一般每个公司都是不一样的。所以具体洽谈的时候最好是能多对比几家，综合一下。

下面就▓来说一下运营这块的费用。运营可以说是一个非常大的概念，因为具体要设计的是具体的内容运营还有一部分是技术▼运营，而且这两方面的评估标准也是不一样的。一般常规想要外包的部分大部分是技术类型的。内容部分很多都是自己组建团队做。

技术型运营主要就是新版本》的更新，新功能的增加完╲善，这个费用是根据具体的内容和模块评估的。所以这种方式下，最好是先把前期的准备工作做好，详细标明，价格㊣　方面就会很好沟通。常规的价格评估〗模式是按照功能模块多少，难易程度所匹配的工作量决定的。所以这个时候建议就是多整理，多咨询，多做综合和总结。这样才能知道这些工作量的报价是在什么㊣范围。

至于app项目的内容运营，这个就会很复杂，可以是全包，可以只是一部分，一般＠采用的都是部分外包出去。每个行业不№同，所涉及的内容也不同，这个时候给企业的建议就▅是做细分化分包或者是外包一部分不擅长的，但是不能放任不管，要设△定具体的标准，达到和达不到都是有相应的处理结果的。这就是目前大部分企业对于运营和维护所面临的一些现状。

如果你也想开发小程序或者app的话，可以通过第三方专业〓开发平台，来帮助你实卐现开发需求：厦门在乎科技（）-专注小程序开ㄨ发、厦门app开发、网站开发

这个没有绝对的答案，要看APP的用途和ζ用户的体量，可能▽是一个人也可能是几百人

上面有人回答的很〓详细，我就说简单的配置，一个后台开发，一个android开发，一个iOS开发，一个UI，一个测试，有些岗位可以由刚才列举的这些来替代，人数设置更少。当然如果你的预算和投资充足，按♂照其他人的答案全面配置人员，毕竟每个角色术业有专攻。

这个问题好像没有意义，多长时间没定，人员经验不︻知。开发ζ　一个小程序，那就不用什︾么运营团队，开发一个像抖音、滴ω　滴这样的APP。开发可以是几个人，但得花上千人去【运维。

这是看你的产品〗需求，看功能！如果要求高，那得配对好几个开发人员！什么产品经理，项目经理，UI设计，前端开发，后端开发，测试工程师呀，那是一大堆『呀！！至卐于维护嘛，一般是根据维护内容来的！

这』个问题基本来说没法给出具体数字，一个人也可以做出可以上△线供很多人使用的app来，应用商∴店很多此类app都是一个◤人开发的。而大型互联网公司的app那就得一个几十上百的开发团队了。

如果是创业团队的话我的经验是，一定要把MVP定得足够小，快速迭代，而不是一来就要搞很★大规模的app。

具体多少人得看你有多少钱、对时间有多高要求、团队能力，一般来说3至5人是最低〓配置，对一个启动团队。有钱的话10人左右。太多的人对初创团队也没︽太大意义，反◤而会有一些管理问题。