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本文目录一览：

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• 2、哪位●朋友能提供几个免费下载论文的网站，我做毕业设计要找资料。谢谢
• 3、给推荐几个毕业论文范例比较好的网站
• 4、计算机专科的毕业▆论文怎么写？
• 5、求一篇有关计算机程序设计毕业论文

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==================论文写作方法===========================

论文网上没有免费的，与其花人民币，还◣不如自己写，万一碰到骗人的，就不上＠ 算了。

写作论文的简单方法，首先大概确定自己的选题，然◤后在网上查找几份类似的文章，通读一遍，对这方面的内容有个大概的了解！

参照论文的ξ　格式，列出提纲，补充内容，实在不会，把这几份论文综合一下，从每篇论文上复制一部分，组成一篇新的文章！

然后■把按自己的语言把每一部分换下句式或↓词，经过〗换词不换意的办法处理后,网上就♀查不到了,祝你顺利完成论文!

哪位朋友能提供几个免费下载论文的网站，我做毕业设计要找资料。谢谢

朋友你好，你所要的先从我提供的网址中找几篇□参考论文，

真心希望能够对◇你有。

若不满意我给你些网址你¤还可以自己再找，祝你好运！

中□文免费论文地址集锦

一、

综合类

1、蓝之韵论文

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计算机专科的毕业论文怎么写？

随着社会经济的不断进步，计算机和互联网技术的飞速发展，计算机专业的就业却相反地成为了矛盾的焦点，出现了报考☉集中就业分散的社会现象。就业压力的增大〇，说明原有的教学目标体系、课程体系、知识能力结构已不适应现代企业技术发展的需要。为了改善高职◆院校计算机专业学生的能力、知识结构，全面提高学生在就业市场上的竞争》力，扩大就业面积，培养市场所需要的人才，山东经贸职业学院计算机系进行了“以就业为导向以实际企→业工程项目为载体的计算机专业课程改革”的Ψ 大胆尝试，在此，结合教改过程谈谈对计№算机专业培养的一些认识。

00一、高职计算机专业学生就业市场及定位

00当前，IT业已成为占据我国市场三分之一份额※的支柱性产业♂。IT业的迅速发展，与不断注▃入的IT业人才有着紧密的关系。IT人才已成为人们心目中高科技的象征。对IT人才，用人单位实↓际上是有不同的需求层次的，要求掌握的知识结构也各不相同，除了IT基层劳动者▅（如打字、录入、生产线组装等№)宜由中等职业教育培养外，我们感到，高职应侧重于在如下几个方面对人才的培养：

001．设计▲型人才(如网页设计、平面广♂告设计⌒、建筑和▲家装设计、绿化工程设计、动画设计等)。随着电脑应用的普及深入，各行各业越来越广泛地使用电脑做形象宣传、包装、设计等╱工作。各类设计型人才作为IT业市场的生力军异军突起，其就业市场范围非常广、缺口比较大『。但随着电脑软件的不断升级，功能的不断完善∞与强大，此类型人』才由原来的单一型向复合型转变。如网页设计人员除掌握专业网页设计软件之外，还应掌握图像处理软件和网站维护等方面的知识，如果再能掌握后台技术∑　就成为宝贵人才了。其他如建筑、绿化、动画设计人才不仅要掌握计算机知识，更重要的还要学习其他相关知识体系。我们认为，复合型人才的培养是高等职业⌒　计算机教育发展的重要方向之一。

002．办公应用型(如文秘、办公文员、行政助¤理等)。此类人才在工作过程中需要更多的管理知识，需要人际交往和适应社会的能力。这类工作的主要要求是：熟练掌握应用软件、有较高的★综合素质和工作责任心。此岗位职能的培养除了要求学生▓掌握办公管理软件，还要学会融通管理知识并切实掌握管理的基本功。

003．网络型人才。当今计算』机的普及与发展之所以如此之快，除其具有强大而先进的功能之外，主要还归功于计算机网络的发展。网络使人与人之间的沟通和交谈变得近在▼咫尺。网络型人才已成为计算机发展和计算机就业○市场上的中流砥柱。此类人才不仅要掌々握网络技术，还要有创新精神和创新∮能力。

004．开发型人才。作为计算机发展和完善的缔造者，开发型人才在IT行业中起〖着至关重要的作用。在未来几年当中，我国对软件蓝领和软件工程师的需求潜力依然很大。

00根据高等职业教育ㄨ的要求及我院计算机专业的特点，我们目前主要培养办公型人︽才、网络人◥才和开发型人才，同时兼顾设计型人才，下一步在新专业的开设上，我们打算加大设计人才的培养力度。

00二、课程改革思路

001．课程改革的指导思想：以职业岗位〓为目标，重点突出职业技能。分阶段划分教学模块，按工作岗位确定实际工程项目，以实际工程项目为载体完成教学任务，最终实现学生的就业培养∏目标。

002．培养目标及课程设置熟悉并掌握计算机工程项目的组织程序，掌握计算机工程项目中的问题解决方法，针对具体岗位．掌握专门技能熟练完成具体工程项目。

00依据课程改革的整体思¤路，我系计□算机专业课程的设置是紧紧围绕培◥养目标而进行的，强调以培养职业能力为主线，以职业或职业群为基础，让学生先接受职业群内共同的基础教育和基本技能训∴练，然后，接受专业基础理论教育，根据自己的兴趣、能力以及社会需要，选择不同职业或专业ぷ方向，学习专业知识，进行职业技◣能的培训。使学生既具有较大的就业弹ㄨ性和适应能力，又具有职业针对性。课程设置总体分成三个模块。在对职业岗位能力分析的基础上，根据培☉养的人才应具有的知识、能力和【素质，通过整合，把课↑程分成既有联系、又有区别的三个阶段来进行。

00第一阶段，“职业基础模块”教学阶段。这一阶段强调宽基础，主要学习一些相关职业通用性的必备知识╲和技能，同时，要进行思想品行、职业道德、外语能力以及其他通用能力的培养和教育。此阶段一般不采用项目教学，但也必须把项目教学的精神∩渗透到每一个教学环节。

00第二阶段，“职业技术①模块”培养阶段。这一阶段主要进行不同职业№的专业基础理论教育和专业知识∩学习，以及职业技能的培养和训练。在该模业知识的学习。该模块是高职教育的重要阶段，在课程设置和内容※安排上我们结合IT技术的发展水平对相关学科进行整合和综合，以满足在较短时间内学习到更多更新的计算机专业基础知识，教学内容体现出宽和扎实。此阶段可部分采用项目教学，宜以工№程项目中的技术项目的实施为教学↓手段。

00第一、二阶段结束后，组织学生到实训基地、到企业进行实践★活动，在实践中发现企业的工程项目，并带▆回到学校来，进入第三阶段的学习过程中。

00第三阶段，“岗位专门技能模块”实训阶段。这一阶段是在对职业的专业基础理论、专业知识学习和职业能力的培养后，通过选中的工程项目，结合学生的就业愿望和可能分化出若干专门方向，以加强职业针对性，以工程项目为载体实施计算机专业课程教学，培养学生专门技术和技能。教学上突出横向知识的融会贯通，突出※技术和知识的先进性。此阶段』的教学采用与前两个阶段完全不同的◆教学模式，在这里没有学科界限，只有完成工程项目的最佳手段。

求一篇有关计算机程序设计毕业论文

摘要： 1

一 绪论 2

1.1问题的提♀出 2

二 系统概述 4

2.1 本系统主要完成的功能 4

2.2 系统预览图 4

三 系统需「求分析 5

四 系︻统设计和架构 6

4.1 系统设计思↑想 6

4.2 系⌒　统结构设计 6

4.3 系统功能模块细分 7

4.4 数据库的设计、生成与配〒置 7

4.5 公用模▓块的编写 12

4.6 个人用户界面ω　设计 27

4.7 企业▓用户界面设计 43

五 总结 45

六 致谢 45

七 参考文献 46

摘要：

随着网上∑信息的发展，网上在人们生活中的应用越来越广泛。 招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘卐单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻」轻松松地完成求职和招聘▽工作。

本系√统开发的核心内容就是实现招聘时企业和☆人才的交互选择，这个交互可以理解为企业本身的信息，企业的招聘信息、人才本身的信息及人才的求职信息4个方面，同时，为了更好地☉实现这些交互，还需要提供一些附属的栏目，如站点新闻、政策法规等，以便于信息的传递。

关键字:人才,求职

Abstract:

With the on-line information on the development of the Internet in people's lives more and more applications. To recruit candidates for the site provides a convenient, fast way to the candidates. On the recruitment unit, the recruitment Web site also provided them with information, retrieve information base of candidates, so that the recruitment of staff in primary easily become easier. This system for recruiting candidates and bring a lot of convenience and economy, leaving home so that they can easily complete the job search and recruitment.

Development of the system is the core of the realization of corporate recruitment and talent of interactive options, this interaction can be understood as its own business information, business recruitment, personnel information and its own personnel seeking information 4, at the same time, in order to better To achieve these interactions, but also need to provide some of the subsidiary's columns, such as news sites, such as policies and regulations in order to facilitate the transfer of information.

Keywords: human resources, job-seekers

人才的招聘是◤企业认识管理中的重要环节，涉及到企业工作人员的≡整体素质水平，而以往人才的选择往往是十分繁琐的，不计其数的简历的审阅将耗费大量人力，网上招聘方式与传统招聘方●式的不同主要体现在：第一，节约成本，应聘者无需︾奔波于招聘现场，印制并投放多份简历，企★业在审阅简历时直接从计算机上调用对比，大大降低人力成本；第二，便于建立简历电子人才库，以备不时之需。网⊙上招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。通过它应聘者和招々聘公司/单位可以在网上上通过卐Internet，突破时间和空◥间的限制而实现工作求职和公々司/单位的人才的招聘。网上招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击，网上々招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，应聘人员素质高，招聘效果好，费用低，获得了越来越多的公司的认可优势，同时它有◥着经营成本低、库存是虚拟的①、用▂户检索方便、地域限制少等特点。

本系统开发的核心内容就是实现招聘时企业和人才的交互选择，这个交互可以理解为企业本身的信息，企业的招聘信息、人才本身的信息及人才的求职信息4个方面，同时，为了更好地实现这些交互，还需要提供一些附属的栏目，如站点新闻、政策法规等，以便于信息的传递。

一 绪论

1.1问题的提出

在当前的市场环境中。随着社会的进步和技术的发展，知识正在发挥着很大

的作用，市◥场的竞争在很大程度上体现为人才的竞争。从而。找到合适的△人才,成为企业提高竞争力的一项关键任务。同时。当今的市场环境又是一个快速变化的环境，市场需求在变，对人才的需求也相应处于变化之中。如何能快速适应这一变化，提高人才招聘流程的工作效率，进行快速定位，也就成为人才招聘公司/单位需考虑的重要因素。

无论是对于企业的人力资源部门的招聘服务，还是职业中介的跨地域供需信息≡沟通，或是对外的劳务输出等等。作为一种服◥务类型，其服务对象均包含需方驱动特↘点。其所达到的招聘人员的效率和效果是其存在的价值和理由↘。对于中介服务的另一个服务对象。即供方，寻求合适←工作的各地人士。也同样关注是否能快速获得职位需求信息和条件要求等等▓。所有这些，都产生着对信息系统的需求。而且也只能通过信息系统才能实现基于对人才招聘市场的理解和需求研究。

为了满足市场对于人才招聘△解决方案的需求，推出了网〖上人才招聘解决方案。作为一种专业化的业务流程改进工具，有效地解决了人才招聘工作效率和效果改进提升中所面临的问题。本毕业设》计，就是为【了适应现代求职/招聘方式而做出的◆一种尝试。本系统采用∩ASP这种服务器端的开发环境以及Windows XP的操作系统为工作平台，同时借助Microsoft Access2000这一强大的数据库管理系统来实现本毕业设计。

1.2本文研究路线

网上招聘系统是利用网上构建的网上招聘系统，它涉及了网上应用这一学科。一个网站的建设，首先应该从功能出发⌒　。功能是网站的目的所在，为了“个性”而牺牲功能◢上的需求，那就舍本求末了。通常功能上的需求无非有：(1)能够明确的表达一个网站的主题。(2)能够容纳多种形式的内容。要开发一个优秀的网站，通常应该遵循以下☆工作流程：首先定义开发网站的目的；接下来对网站的外观进行设计；其次进行实际页面的制作；然后对所制作的网站进行测试，以确保它符合最初设定的目标；最后是将网站发布。在将网站发布后还需要有维护工作，以便及时更新网站内容。所以要做ξ出一个出色的网上招聘系统要做到以下要▽求。首先，对人才市场网上√招聘的定义、特征和优ζ势的了解是必不可少的。其次，系统网站的规化、网站构建的目标和市场需求调查分析、网站设计与管理的可行性分析以及网站设计与管理的解决方案的深♀入分析也是不可少的。再次，网上招聘系统网站运行平台的构建、服务器选择、ASP软件和数据库的知识更是实现网上招聘的基础♂。

上述的网站运行环境及其软硬件平台的实现，是概括的和基础性●的，也是构∞建网上招聘系统的基本思路。通过网上求职/招聘这一示范主题，将网站的互动性、美观性与︾实用性完整地呈现出来。

1.3主要内容及意义

主要针对ω　人们对网上招聘系统的需要，采用ASP技术使人们轻松自在的实现在网上用户注册、简历的投放和查找、查看录用状态、查看用人单位、留言等。

本论文♂分为6部分，分别为：绪论、系统概述、需求分析、系统设计和架构、数据库的设计与生成极其配置、功用模块的编写、个人用户界面设『计、企业用户界面设计、总结部分。绪论部分，主要介绍了问题的提出，以及开发该系统的必要性和该』系统研究路线。

系统概述部分，主要介绍系统功能与应用背景、系统预览图。

系统需求分∮析部分，主要介绍系统功能需求描述、管理流程和数据流程图。

系统设计和架构是具体工作实现部分，其内容是系统实现的具体指导，分为系统设〓计思想、系统结构设计、系统功能模块细分三部分。

系统的安装、测试与调试部分，重点是介绍IIS5.0的安装及调试和网上系统怎样在IIS5.0下的浏览及系统的调试和测试。

总结部分，主要是≡总结系统过程中的经验，完成了那些功能，有那些地方不同于别人或运用了那些先进技术以及系统还存在那些缺点和不足。

二 系统概述

2.1 本系统主要完成的功能

如下:

? 企业招聘

? 人才求职

? 用户注册(企业用户与个人用户)

? 用户登陆(企业用户与个人用户)

? 人才新闻

? 人才测评

? 人才培训

? 政策法规

? 收费标准

? 给我留言

? 友情链接

? 站内搜索(可根据职位,人才,区域,关键字等来查询)

2.2 系统预览图

三 系统需求分析

① 功能需求：为了满足市场对于人才招聘解决方案的需求，尽可◥能减低成本，为更多的人创造」更好的就业条件，也为企业招聘带来便利。

② 性能需求：1、硬件需求：cpu :inter pentuimII 或等效处理器、300MHZ或更高

内存：96MB 可用内存 硬盘：275MB以上可用磁盘

空间

显示器：可达800×600像素的256色显◥示器或更高

2、软件需求：操作系统windows 98/2000/NT(或更高版本)

浏览器：netscape navigator4.0或microsoft internet explover4.0或更高本

四 系统设计和架构

4.1 系统设计思想

①页面模块化

本系统←把页面中一些常用的部分集成为模块，例如页面的头和尾部分这

样在设计新页面时如有重复◥出现的部分，只需㊣　要拿现成的模块来组装。

②流程人性化

程序的流程完全遵守人才市场招聘的流程。首先注册，在注册完成后写

个人基本信息，而后在填写职业经历和个人业务水平等信息，同时企业注▆册完成后填写、企业基本信息，而后在填写所需职位的名称、需求、报酬等，最后填写联系方式。这样的流程便于使用者快速熟悉整个系统█的流程，完成求职或者招聘。

③功能全面化

程序在设计时不仅考虑到基本功能——人才╲招聘的实现，同时作为一个网站程序，还集成了新闻发布》管理、法律法规发布管理等模块。完善了站点的功能。

4.2 系统结构设计

根据面向对象和三层结构的设计思想，可得出如下所示的〒系统结构设计图：

4.3 系统功能模块细分

根据本系统的系统功能分析，可以画出系统的功能模块图如下：

4.4 数据库的设计、生成∑与配置

数据库在一个信息管理小吨度年个中占有非常︻重要的地位，数据库结构设计的好坏将◢直接对应用系统的效率以及实现的①效果产生影响。合理的数据库结构设计可以提高数据存储的效率，保证↓数据的完整性和一致性。

设计数据库系＠ 统时应该充分了解用户各个方面的需求，包括现有的以及将来可能增加的需求。数据库设计有如下几个步骤：

? 数据库需求分析

? 数据库概念结构设计

? 数∮据库逻辑结构设计↘

下面分别对几个步骤进行说明：

① 数据库需求分析

在招聘求职系统中，数据库应当解决如卐下需求：

? 保存应聘者〖信息，包♀括应聘者联系资料等。

? 保存应聘者◆简历，包括应聘者职业经历和业务水平。

? 保存招聘单位信息，包括招聘单位介绍信息。

? 保存招聘信息，包括◆所招聘职位信息和对应聘者的要求等。

? 保存其他信息，如新闻、政策法规信息等。

① 数据库概念结构设计

拥有以上的数※据项和数据结构以后，就可以设计出能够满足用户需求的

各●种实体以及它们之间的关系，为后面的逻辑结构设计打下基础。这些实体包∴含各种具体信息，通过相互之间的作用形成数据的流动。分析本系统的需求，可以得到如下实体间关系图：

② 数据库逻辑结构设计

数据库的概念结构设计完毕后，可以将上面的数据库概念转化成某种数

据库系统所支持的实际数据模型，也就是数据库的逻辑结构。

下表为站内信件表，其中个人和企业的站内信笺分别放在cmailbox表和pmailbox表中，但是表的结构是一样的☆：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Id Int Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增

Reid Varchar Null Null

Senduid Varchar Not Null Null 发送者id

Sendname Varchar Not Null Null 消息标题

Title Varchar Not Null 发送者用户名

Mailtext Text Not Null 消息内容

Newmail Int Not Null 是否阅读

Sdate Datetime Not Null 发送时间

下表为jobnwes网站新闻表，存放卐网站首页显示的新闻信息：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Id Int Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增

Title Varchar Not Null Null 新闻标题

Text Text Not Null Null 新闻内容

Isate Datetime Not Null Null 添加时间

Click Int Not Null 点击数目

Zuo Varchar Not Null 作者

Chu Varchar Not Null 出处

下表为system网站系统表，存放网站运行所需〇常用信息：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Title Varchar Not Null Null 网站标题

Homename Varchar Not Null Null 网站名称

Homeeurl Text Not Null Null 网站地址

Notice Datetime Not Null Null 备注信息

Copyen Int Not Null 英』文版权信息

Tel Varchar Not Null 电话

Top Varchar Not Null 首页导航链接

Link11 链接一文字

Link1 链接一地址

Ymail 业务信箱

Smail 技术信箱

Link22 链接二文字

Link2 链接二地▲址

Copycn 中文版权

Link3 链接三文字

Link33 链接三地址

Link4 链接四文字

Link44 链接四地址Ψ

Link5 链接五文字①

Link55 链接五地♀址

Link6 链接六文〓字

Link66 链接六地址※

Address 公司办公地址

下表为perscn个人用户表，存放个人用户的联系信息及简历信息：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Id Varchar Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增

Uname Varchar Not Null Null 用户名

Ped Varchar Not Null Null 密码

Email Varchar Not Null Null 电子邮件

Idate Datetime Not Null Null 注册日期

Guoji Varchar Not Null Null 国籍

Shengao Varchar Not Null Null 身高

Nianling Varchar Not Null Null 年龄

Tizhong Varchar Not Null Null 体重

Iname Varchar Not Null Null 真实姓名

Sex Varchar Not Null Null 性别

下表为copmany企业▃用户表，存◥放企业用户的联系信息及企业信息：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Id Varchar Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增

Uname Varchar Not Null Null 用户名

Ped Varchar Not Null Null 密码

Email Varchar Not Null Null 电子邮件

Idate Datetime Not Null Null 注册日期

Cname Varchar Not Null Null 企业名称

Trade Varchar Not Null Null 所属行业

Rstel Varchar Not Null Null 电话

Renshi Varchar Not Null Null 人事主管

Address Varchar Not Null Null 企业地址

下表为zp招聘职位表，存放企业所招聘的职位信息：

Field Type Null Key Default Extra Comment

Id Varchar Not Null PRI Null IDENTITY(1,1) 主键，递增

Usid Varchar Not Null Null 用户编号

Uname Varchar Not Null Null 用户名

Job Varchar Not Null Null 职位名称

Zptext Datetime Not Null Null 职位信息

Click Int Not Null 0 点击数

Idate Datetime Not Null Null 发布日期

Zpnum Text Not Null Null 招聘人数

Nianlings Varchar Null Null 年龄要求

Edus Varchar Null Null 学历要求

Languages Varchar Null Null 语言要求

Jobtypes Varchar Null Null 工作类型

Computers Varchar Null Null 计算机水平

Sexs Varchar Null Null 性别要求

Youxiaos Varchar Null Null 有效时间

Marrys Varchar Null Null 婚姻状况▃要求

Zyes Varchar Null Null

Moneys Varchar Null Null 工作待遇

Gzdd Varchar Null Null

Cname Varchar Null Null

Addtime Datetime Null Null

Cypic Varchar Null Null

4.5 公用模块的编写

① 数据库∑连接文件▼

数据库连接文件dbconn.inc中定义了数据库连接对象】，并开启数据连

接备用，同时打开一个记录集，取出一些系统所需常数并保存在本地变量中，

dbconn.inc文件的内容如「下所示：

数据库连接文件dbconn.inc

%

Set conn = Server.CreateObject("ADODB.Connection")

conn.Open "Driver={Microsoft Access Driver (*.mdb)}; DBQ=" Server.MapPath("database/jy.mdb")

set rs=createobject("adodb.recordset")

sql="select * from system"

rs.open sql,Conn

if not rs.eof then

title=rs("title")

homename=rs("homename")

homeurl=rs("homeurl")

copyen=rs("copyen")

notice=rs("notice")

tel=rs("tel")

top=rs("top")

link1=rs("link1")

link11=rs("link11")

link2=rs("link2")

link22=rs("link22")

link3=rs("link3")

link33=rs("link33")

link4=rs("link4")

link44=rs("link44")

link5=rs("link5")

link55=rs("link55")

link6=rs("link6")

link66=rs("link66")

ymail=rs("ymail")

关于网站设计毕业论文百度文库和网站网页设计毕业论文的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想々了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。