软件开发一年目标（软件工程目标及开发〖过程）
本篇文章给大家谈谈软件开发一年目标，以及软件工程目标及开发过程对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文Ψ 目录一览：
- 1、如何制定能力提升计划
- 2、软件开↙发个人职业生涯目标规划范文
- 3、软件工程的培养目标
- 4、软件开发个人职业规划范文
- 5、软件①工程师职业生涯规划书
- 6、软件工程的目标
如何制定能力提升计划
一、自★身现状分析
（一）优势分析
1、精力充足，细心，做事积极主动。
2、处理事情逻辑能力强，处理事情井井▓有条。
3、技术上能独挡∑一面，能领导别人做∑事情，并能★够注重下级的个人能力培养。
（二）不足剖析
1、组织管理能力较弱，沟通水】平不高。
2、英语水∏平一般。
3、对人与人之间的冲突的解决能力不足。
二、个人发展目⌒标
（一）终极目标：希望△能通过自身的努力，最终能成为一名软件开发行业的高级项目▲经理，高级项目经理能同时领导2~3个项目经理，即2~3个项目。
（二）一年目标：（2009~2010）提高「英语水平，到达听说读写都流利的状态；提高沟通能力，能组织管理好下级，做一个下属员工的好领导；控制自己的情绪；培养良好的生活习惯，提高生活品质。
（三）三年目标：解决各种冲突№问题；能让技术能力比自己强的人甘心为我所管理。能和其它国家的客户或合作者自由沟通，并能驾驭他们。
三、具体方▼案实施
1、平时努力做好常规工作：认真工作、了解下属的想法、抽出时间来学习英语、争取用英语交流的机会，多看新闻，多说话，提高沟通水平。
2、业余々时间广泛阅读各类有益书籍，汲取各领域知识，丰富自身知识结构。将工作与思考相〓结合，尽可能创造性地开展工作。
3、努力改进上班环境，提高下属的↘工作情绪，转被动㊣ 为主动。
软件开发个人职业生涯目标规划范文
个人职业生涯规＠ 划书对软件开发人员的职业生涯有领航的作用。以下是我精心推荐的一些㊣ 软件开发个人职业生涯目标规划 范文 ，希望你能有所感触!
软件开发个人职业生涯目标规划范文(一)
一位哲人说过：“走好每一步，就是你的人生。”，人生之路说长也长，是因为这是你一生所要走的艰难险阻的跋涉;人生之路说短也短，因为你度过的每一天就是你的人生。每个人都在计划自己的人生，都在实现自己的梦想，而我将在规划的航线上拔锚起航。
一、 认识自我
1、 个人分析：
个人认为我的性格具有两面性，我喜欢在安静的环境ζ 下去看书，在有的时候与朋友聊天分享彼此的欢乐。也喜欢打 羽毛球 、跑步、旅游，享受大自然的⌒ 美景、陶冶自己的情操。另外，我也具有团队〓合作精神与协作能力，比较强的动手能力与实践能力。
人无十ζ 全十美，我在做事情时，有时比较急↓躁，但我♀会在以后的工作与学习中加以改进∑自己的不足。
二、 职业生涯★条件分析
1、 社会环境分【析：
总体来说，我们国家面临着ω 一个良好的社会的环境，社会安定，ZZ稳定，特别是当前经↓济发展迅速，法制建设不断完▓善，高新技术领域突飞猛进。因此，在这⌒样一个良好的社会环境下，制定一个合理的╲人生 职业规划 是尤为必要的。
2、 职业环№境分析：
IT行业是随着电子信息产业的发展而逐步『发展起来的，并且∏日益得到完善，
IT行业的⌒平稳增长必然会带来软件工程师需』求的增长，目前随着IT产品出现的技术♂融合，市场需求的巨大和专业人才的缺乏，由此可知，软件行业还是比较乐▲观的。但软件行业需要的也是复合型人才，软◥件工程师需要掌握更多的编程语言。
三、 职业目标定位
1、 职业目标的确定：
1.1短期目标(1-2年)：
注重Java基础知识、多学习项目¤开发 经验 ，了解项目开发业务知识，并在学习中□掌握DB2数据库的SQL语▲句的复杂查询以及管理操作，并深入学习了解struts、hibernate、spring相关操作。
1.2 中期目标(3-5年)：
至少了解并熟悉2门编程○语言，如。net、C++、PHP;并学习掌々握Oracle、MS-SQL数据库管理∮操作;掌握软件开发〗各个阶段的基本技能，如市场分▽析， 可行∞性分析， 需求分析， 结构设计， 详细设计， 软件测○试等。在有条件允许的情况下，会◆考虑专升本。
1.3长期目标(5-10年)：
学习管理方面的相关知识，由技术型向管理型方面的转移。
2、 成功标准：
只要自己〓尽心尽力，能★力得到发挥，从实践中得到提升与自我认识，就是最大的＠ 收获。
四、 评估调整
1、 评估的时间
在一般情况下，每三个月对自己所做的工作进行一次 总结 ，每半年对职业规划重新评估并进行相应的调整。
2、 评估的内容与调整的原则
不论目标如何调整，每一时间段必须有明确的 工作计划 与目标，内容评估主要侧重于实施策略的评估和调整，随着社会以及行业的一些发展和变化，随时适时调整自己的目标实现策略，做到最简的规划最快的提高。
五、 结束语
路漫漫其修▽远兮，吾将上下而求索。不经历风雨怎能↑见彩虹。我们要时刻保◎持一颗清醒的头脑，随☉时为自己的目标而奋斗。其实，每个人心中都有一幅画，描述着■理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一∮片森林，承载着鸟语花香↑的甜蜜、阴森恐→惧的彷徨。一个人，若要获得成功☉，必须拿√出勇气，付出努力、拼搏、奋斗、成功。机遇不同情眼泪的↙忧伤、不相信颓废的◣绝望，只期待爱打拼、时刻准备着的人。
软件开发个人职业生涯目标规划范文(二)
一、自我分析
优势：很容易培养自己对待事物的兴趣， 爱好 广泛，对自己感兴趣的事情总会持怀满腔热情的投入。自身的综合能力还不错，学习成绩不亚于别人，各样的课余活动也少不了自己的身影，在英语方面有着一定的功底和很大的潜力。有一定的自学〓能力，能很快的理解，接受知识.
劣势：没有能很好的处理 人际交往 关系，要么就是几个很要好的朋友，要么就是一个没有∩朋友也没有，不能够融入到同◥学当中，所以时常的会感到寂寞，而空虚……做事情喜欢单独做，而不意愿的去邀请别人，渴望一种属于个人成功的成就感。生活有№时没有目标，没方向，总是在茫然中虚度时光，不能很好的有效率的利用自己的时间。
二、软件工程专业就业前景分析：
软件工程就业前景随着这几年IT行业的大力发展已经越来越好了，由于传统模式◥培养出来的主要还是以学术研究为目的的研※究性人员，与企业的实际需求距离是很大的※，所◤以软件人才的缺口就更大了，尤◤其是一些高层次，复合型的技术带头人。软件工程专业就业率也◢在逐渐的提高。
目前比较认可的一种定义认为：软件工程是研究和应用如∴何以系统性的、规范化的、可定量的过程化 方法 去开发和维≡护软件，以及如何把经≡过时间考验而证明正确的管理技术和当前能够得到的的技术方法结合起来。
三、行动计划
1、先学好自己本专业的知识，连本专业的知识都没有掌握的人去别的专业发展，人相信你那才怪了。
2、利用网络资源多去认识一些IT业的技术人员，多了解些IT业的发展动向。
3、利用假期的时间突击一下汇编语言，目前我们只学习了C语言和C++，还有很多的汇编语言等▅着我去学习，所以在这个暑假的时间我要先去找一些有关于java学习的书籍，争取在暑▓假的时候掌握java，然后再利用业余的时间去学习C#，VB等。
4、待我大致掌握了汇编语▓言的基础原理知识后，我♂会尝试去找一些工作，编一些小的程序，一方面希望▲能多一些实际的编程经验，这对以后的就业都是有好处的。
5、如果还有多余的时间，去找一些关于软件▓设计的书籍■，多去钻研，尽可〇能早的，多〇的了解些关于软件设计方面的知识。
6、英语，这个万金油╳的学科也是必须的，现在的编程软件全部都是以英语为母语编写成功的，就算以后中国出了自己的卐编程软件，相信也只会是以英语为母语的。而我现在的英语水平连一本英文的■编程书籍都看不懂，虽然很多书都有翻译成中文的，但是他确翻译不过来原版的所有精华。
结束语
大学 毕业 生职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。大学生要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，还要根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。对即将踏入》的职业活动要有一定的◆合理的心理预期，包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应，迅速成为一个成功的职业者。
软件开发个人职业生涯目标规划范文(三)
“选择重于努力◥，方向重于能力。”很多 职场 人都缺乏借「助职业导师的职业智慧和职场经验为自己拨①开职场迷雾，导航职业方向的意识。钟总监建议』，有好像王敏这种职业困惑的职场人，最好向具有同Ψ 行业职场经验的职场导师寻求职业指导，借助导师们的职业智慧ㄨ和职场经验让自己少走弯路。
1、选择比能力重要
通常，作为开发工程师，一般会有以下几种职业走向。
①走技※术路线：技术高手、技术专家、软件●架构师。
②走管理路线：项目经理、部门经理、技术总监。
甚至，从事销售顾问▂、培训讲师、自己创业都是一种可能。
其实，这些职业当中的每一种，都有一条非常宽敞的职业发展之路，关键在于作为还是一个开发工程师的你，将会做出什么样的选择≡，哪怕我们想从事软件产品的市场和销售工作，带着对技术的理解，也必将做出自己独特的一面。
但无论如何，我们都要做出一个选择，给自己定一个目标。目标对人ω 生有着巨大的导向作用。成功，在事业起步的时候仅仅是一种选择，你选择什么样的目标，就会有什么样的人生∑。不少朋友最大的痛苦就是不知道自▅己适★合做什么，该干什么，该走№什么路，不满足于现状又不得不】沉沦于现实。
所以，先认清“正确的结果▓”，根据正确的结果去设计你的过⌒程。当一个人具有明确的职业目标时，就会对有☆助于实现目标的蛛丝马迹都特别敏感，做事情相应也就会很有目的性，而不是稀里▲糊涂的。所以，就容易到达自己的目的。如果没有职业目标，就算是天上真有神仙，神仙也不知道该给你什么。
“做正确的事情，永远比正确地做事更重要!”
2、做自己喜欢与最擅长的工作
既然必须做出选择，如何选择就是关键。总不能写几个纸条，靠抓阄来决定自己以后的命〒运。从众多成功者的经历来看，成功的一个关键因素就是做自己感兴趣的和最擅长的事情。如果没有兴趣，就没有百分之百的激情与动ζ力，如果不擅长，就不可能把一件事情做到最好。
刘翔是 短跑 冠军，王励勤是 乒乓球 冠军，乔丹『是飞人，巴菲特是股神……他们之所以成为英雄，正在于他们都是在做自己最擅长的事情，都是在拿自己的长处和别人的ζ短处较量。他们本◎来是普通的常人，但因为在某一点上超过了所有的人，因而获得♀了成功。
职业规划的目的㊣ ，不是要你变成另外一个人，而是要你变成最好的自〖己。搞清楚自→己的优势在什么地方。做自己喜欢和最擅长的工作。不要羡慕别人的长处，不要绞尽脑汁地琢磨怎↘样才能像别人那样擅长某方面，不要幻想成为别人〖——做最好的自己!
3、成为行业职ξ 场专家
通常说到开发工程师ξ 的发展前景，一般是指如项目经理、软件架构师之类的，这种规划主要是在IT行业内就业发展的规划，更像一个职位的规划。所以，无论是就职＠资源还是职业前景都包含一定的局限◥性。随着IT行业的竞争加剧和其他传统行业的信息化进程，如今的开发工程师职业规划发展目标应该超越本职业概念的“行业专家”，这里所指的行︾业，并不是指编程的语言，而是比如电信、互联网、银行、电子商︻务之类的行业，成为一个领域在行业ζ 中应用的专家。而在现实招聘的需求中也大量地体现了这方面的要ζ 求，具有某一♀行业多年从业经验的开发人员一直是众多企业苦苦追寻的香饽饽。
4、坚持到底
除了选择，最终要想获得成功，唯一的办法就是“专注”。技术是层出不穷的，而人的精力却ω 是有限的〗，怎样把有限的精力♀用到刀口上去，那就得认♀准了某个领域和某个行业坚持不懈地做下去，不但要成为这个领域的技术专家，还要成为这些行业的业务专家，你能熟知这个领域的点点滴【滴，并能在这个领域的行业应用上发展创新，这样的人才，我职 业 规 划 案 例想才是目前最需要的人才。我的一个同学，毕业的时候被公认为是编程水平最高的，但3年来他换了6次工作，他总是对这个◆感兴趣，对那个感兴趣，做过很多，每换一个工作几乎都是做的全新的东西，总在抱怨工作不如意，其实他换来换去，却始终々是在起点上转。而另一个非常坚持的朋友，10年只跳了三次槽，第一个是开发工程□师，第二个是部门经理，第三◥个是技术总监，不为什么，就因ξ为他是专家，10年来他只做一个行业。用10年来做一』件事情，不成功都々难。
世界上没有完美的公∮司，重要的是，你要▲有自己的目标。知道你自己要〓的是什么。有些人习惯不满意就跳槽，跳槽可能会增加○你的收入，但这种个人收々入的增长，与一家企业由小到大而给员工带来的成长◣是无法相提并论的。职业规划就是要搞清楚自己的优势在什么地方，自己最适合○做什么。当有了自︼己坚定的目标和定位，打工就不再是为别人卖命，而是为︼了自己的目标在奋斗!用这样的标准来衡量自己的成长和进步，那样的人生也会变得轻松而快乐。
职场发展，需要仙人指路;职业成长，需要名师开悟……其实每个人在不同的阶段都需要职业指导。
只要对专业及个ㄨ人发展有兴趣、乐意接受别人的建议与辅导、勇于接受挑战、拥有 时间管理 智慧、以及渴求成就感的人，都需要自己的职业导师、职场导师。
“职业导师”在西方已经有相当长的发展历史，“Mentor”这个词◤有良师、优秀领导者、好顾问等含▂义。企业建立“职业导师”制度的初衷，是要建立︽一种在职管理人才开发的良好机制，让新员工或者职【位较低的员工，以一对一的方式向◥管理经验丰富的老员工，或者高位者进行学∮习。这个概念发展到今↑天，已经从 企业管理 的学习，扩展到一些专业技术和技巧的学习，而受训人也有可能比培训人职位更高。
软件工程的培养目标
软件工程简》介
培养目标：以坚持改革开∮放、面向需求、质量第一为办学宗↓旨；以培养多层次、实用型、复合型、国际化软件人√才为目标；按照企业和领域需求确定培养方向，形成灵活的课程体系，动态的教学计划；按照社会主义办学方向，全面加强素质教育，重点培养学生的创新、创业精神和实践能力；学习借Ψ 鉴国际软件人才培养经验，努力实现教学模式创新，管理体制创新，教学内容创新，课程设置创新，教学方法创∏新。切实面对软件企业的需求，按照⊙工程化的培养方向，改革软件人◣才培养模式，加大软件人才培养力度，努力培养具有竞争能∩力的、复合型、实用性软件工程高级技术人才和管理人才。?
主要课程： 1、计算机基」础、VB程序设计、C语言程ㄨ序设计、计算机体系结构、离散数学、数据结构、因特网№基础、编译原理、关系数据々库基础、Visual C++语言程序设计、软件※测试技术、计算□机图形学和AutoCAD、操作系≡统原理、计算机网络原理与组网、Linux/UNIX操作系统、软件工程、计算方法?
就业方向：各行业从事软件开发维∞护、系统集成、网络运行与维护等管理或技术岗位
软件工程(SoftWare Engineering)的框◤架可概括为：目标、过程和原则。
(1)软件工程目标：生产具有正确性、可用性以及开销合宜的产品。正确性指软件产品达到预期功能的程度。可用性指软件基本结构、实现及文档为用户可用的程度。开销合宜是指软件开发、运行的整个开销满↘足用户要求的程度。这些目标的实现不论在理论上还是在实践中均存在很多待解决的问题，它们形成了对过程、过程模型及工程方法选取的约束。
(2)软件工程过程：生产一←个最终能满足需求且达到工程目标的软件产品所需要的步骤。软件工程过程主要包括开发过程、运作过程、维护过程。它们覆盖◥了需求、设计、实现、确认以及维护等「活动。需求活动包括问题分析和需求分析。问题←分析获取需求定义，又称软件╳需求规约。需求分析生成功能规约。设计活动一般包括☆概要设计和详细设计。概要设计建立整个软件系统结构，包括子系统、模块以〇及相关层次的说明、每一模块的╱接口定义。详细设计产生程序╱员可用的模块说明，包括每一模块中数☉据结构说明及加工描述。实现活动把设计结果转换为可执行的程序代码。确认活■动贯穿于整个开发过程，实现完成后的确认，保证最〇终产品满足用户的要求。维护活动包括使用过程中的扩充、修改与完善。伴随以上过程，还有管理过程、支持过程、培训过程等。
(3)软件工程的原则是指围绕工程设计、工程支持以及工程管理在软件开发过程中必须遵循的原则。
软件工程是指导计算机软件开发和维护的一》门工程学科。采用工程的概念、原理、技术和方法来开发和维护】计算机软件，把经过』时间考验而证明正确的管理技术和当前能够得到的最好的技术和方法◆结合起来，以经济地开发出「高质量的软件并有效地维护它。
软件开发个人职业规划范文
软件开发个人工作者做好职业生涯规划可』以让个人在职业生涯发展过程中不迷Ψ 失方向。下面是我为大家带来的软件开发个人 职业规划 范文 ，相信对你会有帮助的。
软件开发个人职业规划范文(一)
人常问：何为成功？要如何去成功？我认为，人活着不应↙该庸庸碌碌，要有理想，有勇气，有追求梦想的毅力与恒心。大学是人生中灿烂美好的年华。为了不虚度光阴，为了不使以后自己为这四年的碌碌无为而后悔，需要有一份长远而适合自己的职业规划。因此我不变的，是对未来的责任感与规划的习惯。
一、认识自我
个人认为我的性格具有两面性，我喜欢在安静的环境下去看书，在有的时候与朋友聊天分享彼此的欢乐。也喜欢打 羽毛球 、跑步、旅游，享受大自然的美景、陶冶自己的情操。另外，我也具有团队●合作精神与协作能力，比较强的动手能力与实践能力。人无十全十美，我在做事情时，有时比较急躁，但我会在以后的工作与学习中加以改进自己的不足。
二、职业生涯条件分析
社会环№境分析：
总体来说，我们国家面临着一个良好的社会的环境，社会安定，ZZ稳定，特别是当前经济发展迅速，法♀制建设不断完善，高新技术领域突飞猛进。因此，在这样▅一个良好的社会环境下，制定一个合理的人生职业规划是尤为必要的。
职业环境分析：
IT行业是随着电子信息产业的发展而逐步发展起来的，并且日益得到完善，
IT行业的平稳增长必然会带来软件工程师需求的增长，目前随着IT产品出现的技术融合，市场需求的巨大和专业人才的缺乏，由此可知，软件行业还是比较乐观的。但软件行业需要的也是复合型人才，软ξ件工程师需要掌握更多的编程语言。
三、职业目标定位
短期目标(1-2年)：
注重Java基础知识、多学习项目开发 经验 ，了解项目开发业务知识，并在学习Ψ中掌握DB2数据库的SQL语句的复杂查询以及管理操作，并深入学习了解struts、hibernate、spring相关操作。
中期目标(3-5年)：
至少了解并熟悉2门编程语言，如。net、C++、PHP;并卐学习掌握Oracle、MS-SQL数据库管理操作;掌握软件开发各个阶段的基本技能，如〓市场分析， 可行性分析， 需求分析， 结构设计， 详细设计， 软件测试等。在有条件允许的情况下，会考虑专升本。
长期目标(5-10年)：
学习管理方面的相关知识，由技术型向管理型方面的转移。
四、结语
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。不经〖历风雨怎能见彩虹。我☉们要时刻保持一颗清醒的头脑，随时为自己的目标而奋斗。其实，每个人心中都有一幅画，描述着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着鸟语花香的甜蜜、阴森恐惧的彷徨。一个人，若要获得成功，必︽须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗、成功。机遇不同情眼泪的忧伤、不相信颓废的∮绝望，只期待爱打拼、时刻准备着的人。
软件开发个人职业规划范文(二)
前言
里士多德曾经说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义〗仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”而这目标有大有小，有短期的也有用尽一生去完成的。目标也有多方面的有涉及学业、家庭、工作等。如今我们正处于20岁左右，无论根据萨帕的职业生涯发展五阶段理论，即成长期(1-14岁)、探索期(15-24岁)、确立期(25-44岁)、维持期(45-64岁)、衰退期(65岁以上)，还是《黄帝内经》第一篇《上古天真论》中对人体的的◢成长与衰老作了阶段性划分的女子ζ 二七、男子二八后后天生命的开始，都说︾明现在是进行职业目标寻找即职业生涯规㊣划的黄金时期。
什么叫职业生涯规划？从广义上来★说，生涯即是指一个人的一生从ω 始到终的整个经历。而我¤们在职业方面所说的生涯，更多的是指狭义的生〓涯概念。从狭义上〓来说,职业生涯规划是指个人发★展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、 总结 和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公∩司“以人为本” 的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有卐限的，如果不进行有效■的规划，势必会造成◥生命和时间的浪费。作为【当代大学生，若是带着∞一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职卐业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
第一章节 自我认知
一、自我认知
自我心理:
良好的▲身体素质，精神饱满，朝气蓬勃。喜欢运动，如 足球 、羽毛球、 乒乓球 。
我的个性
优点：有责任感，诚实守信，有一定的洞察○能力，较体贴。善于与进行沟通，有々良好的团队合作精神;做事有条不紊。虚心好学，善∮于吸收别人的优点，知错就改。心态乐观，积极主动。勇于挑战自〓我，在困难中茁壮成长，充满活力。
缺点：临场应变能力欠佳，胆小，不善于表♀达，不够果断。有时自己有一点小气。本人很粗◣心，让人看着有◣点不负责的状态。
自我兴趣：
人文素质方面：从小受到家人的耳濡目染，对书有独特的亲近感。
学习方面：喜欢与书本打交道，能够独立的学习，有良好的学习动力▂，经常与同学、老师探讨深究问题。和别人合作完成项目更是有一种无比自豪的感觉。
政治修养方面：对于党派ㄨ上，有着自己的看法，从→不盲目地跟从任何一个党派。更不盲目相︽信任何一个党派。对党派是一◤个讨厌的态度。
工作方面: 有条不紊地处理事情是◥一种享受，和伙伴一同做项目更是≡一种乐趣。团队合作是协调能力的一种体现，是对自己的一种肯定。
二、他人评价(360C分析)
除了对自己︾的全面分析外，我还结合了360C的多角度来做客观◥的分析，从∮而能够较全面、客观地了解有关自己优缺点、能力等信息，以作为制定个人未来职业生涯及能力发展的参考。
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软件工程师职业生涯规划书
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，成绩已属于过去，未来的工作还很艰巨，不如为自己的职业生涯做个规划吧。我们该怎么ζ去写职业规划呢？以下是我整理的软件工程师职业生涯规划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
软件工程师职业生涯规划书1
第一章、前言
第二章、何谓职「业生涯规划
一、何谓职业生涯规划
职业生涯是指一个人一生中的所有与工作职业相联系的行为和活动，以及相关的∩态度、价值观，愿望等连续性经历的过程。我∏们也可以将职业生涯这样理解Ψ，即它是一个人在其一生中所承担职务的相继历程。它有以下四个方面◥的意义：
第一、职业生涯只是表示一个人一生中在各种职业岗位上所度过的整个经々历，并不包含有成功与失败的含义Ψ，也没有进※步快慢的含义。
第二、职业生涯由行为活≡动与态度、价值两方面◥组成。要充分了解一个人的职业生涯，必须要从客观和主观两方面理解：表示职业生涯客观特征的概念是“外职业生涯”，指一个人在工作时期进行的各种活动和表现的各∮种举止行为的连续体；“内职业生涯”则表示职业生涯的主观特征，涉及到一个人的价值观、态度、需要、动机、气质、能力、发展取向等。
第三、职业生涯是一种过程，是一生中所有的与工作相关的连∞续经历，而不仅仅是指一个工作阶段。
第四、职业生涯受各方面因素的影响。如本人对终生职业生◥涯的设想与计划、家庭中父母的意见与配偶的理解与支持、组织的需要与人事计划、社会环境的变化等都会㊣ 对职业生涯有所影响。因此，职业生涯在一定程度上可以认为是多方面相互作用的结果。
二、职业生涯规划的普遍意义
(一)职业生涯规划的普遍意义体现在社会发展和个人发展↙两个方面
职①业生涯规划对社会发展和个人发▆展有重要意义首先，职业生涯规划有助于实现人力资源的优化配☆置；其次，职业生涯规划有助于调动人的积极性，提高生产效率▓；最后，职业生涯规划有助于促进和谐社会▆的构建。
职业生涯对个人职业的发展有重要要的意义首先，进行职业生涯规划可以╳评估职业现状，发现目前职业生活中的☉优势和不足，正确认识【自我，评价自我，进而明确职业发展目标；其次，进行职业生涯规划可以根据客观条件及主观意愿，全面、合理地制定职业目标，因而具有一定的科学性和可操作性；再次，进行职业生涯规划可以设计职业发展路线，把握重点并提出切实可行的方案，指导职业发展；最后，职业生涯规划可利用反馈信息，评价取得的成绩和存在的不足，修订方案使其在维护中发展。
(二)大学生职业生涯规划的意义
帮助大学生树立正确的人生观、价值观和就业观，立志成才。
确立大学生明确职业╲发展目标，实现理想。
帮助大学生充分发挥潜【能，建立功业。
提高大学生就业能力＠，勇于竞争。
三、职业生◣涯规划的类型
职业生涯规划的类型一般按照时间跨度进行划「分的，包括短期△规划、中期规划、长期规划和人生规划四种。
短期规划：指2年以内的职业生涯规】划，规划的主要』目的是确定近期目标，制定近期应该完成的任务计划。
中期规划：指2-5年内的职业生◆涯规划，这是最常用的一种职业生涯规划①。
长期发展：指5-10年内的职业生涯规划，规划目的主要是设定比较长远的目№标。
人生规划：指对整个∩职业生涯的规划，时间〒跨度可达40年左右，目的是确定整个人生的发展目标。
综上，职业规划看似遥远而渺茫，但是它却具有十分重大的意义。
对职业进行规划就好像是大海中一№叶扁舟的指向标，为我们明确了一个有↙一个的目标。进行职业规划可以引领着我们向成功的山峰攀登，给与我们以不解的源动力。那么，职业规划到底是什么呢？它就是对我们的职○业进行规划，使我们对自己所要做的努力及我们要走的︻方向都很清楚，很明朗，这对于我们进行搏击长空无疑是最大的牵引线。在进行〓职业规划的时候，我们都知道了自己的人生意义在何处，不会在以后回想起今天而为今天的虚度光阴而懊悔，我们也不会处在迷茫之中，在选择㊣ 的岔路口徘徊，他给我们以果断的态№度去面对每一次挑战，不会让我们进行↓折线攀登。这就是职业规↓划。
软件工程师职业生涯规划书2
根据不同∑企业规模大小，每个企业都需要拥有不同的规划。每个人也№一样，大家都应该拥有一份属于自己的职业规划，量身定做的一定是最⊙适合自己的。
一、软件工程师的职业优势∏
1、最具增值潜⌒力的职业，掌握企⌒业核心数据、软件技术，具有不可替代的竞争优势。
2、新型软件人才缺口大，27%的行业增长速度导致软件人才年▲缺口达30万，高薪高福利成为必然。
3、可实现∏专业零基础入行，6-18个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型软件人才。
4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域。
5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨。
6、职业发展前景广阔、软件工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager。
二、软件◆工程师解读
何谓软〖件工程师，软件工程师是通过学习和训练，掌握软件技术的理论知识和操作技能的软件技术人√员。软件工程师能够从事计算机软件、网站ζ的设计、开发、维护和测试工作。
具体来说，我们可以从企业技〗术部的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人：
1、企业信息化管理√：负责信息化※建设中的目标与方案决策，信息化建设、升级、更新；
2、工程技术人员：负责软件系︻统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护和升级◆；
3、运行维护●岗位：负责软件开ω 发代码的编写以及基本的开发和测试；
4、操作应用人员操作应用人员：主要应用软件进行日』常的管理工作。
一般来说，IT企业的IT技术职位根㊣ 据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；
工程技术岗位：规划设计师、网络¤工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；
运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、程序员等；
操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统∞管理，又要承︾担网络管理；大企业则会分的比较专业，有软件设★计师、系统集成工程●师、网络工程师、程序员和系统测试工程师ω 等。
软件工↑程师的三个进阶：
阶段职称岗位前景和待遇
初级程序＠ 员专业软件工程师必经阶段
网页制作工∑程师
中级普通的软件设计人员软件公★司/企事业单位ω /数据中心
普通的系统分析人员软件公司/大公司/外包公司
软件系统分析师工资过万
软件系统设计师需求量60万，缺口极大，当前最极缺
软件工程师职业规划过程主要∑有以下几步：
两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司
第一步，小企业的软件开发设计编程人员；
第二步，进入□大中型企业，同样的软件开发设计编程工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；
第三步，学习更全面的知识成为普通的卐软件工程师工资就高☆达3500元以上；第四步，学习更∮全面的知识成为专业的软件工程师，如软件设计工程师，系统分析工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业软件公司IT经理的工资就更高卐了，基本在万元以上。
Ⅰ、程序员
工作▂职责描述：
编写计算▲机程序，开发软件包，调试并执行计算机应用程序，负责计算机程序的维护工々作，为用户提供计算机维修服务。
职位要求：熟练的代∮码编写能力熟悉一些常用数据√库软件
能独立承担企业网▲站或门户网站系统开发
具有良好的沟○通、协调及组织能力，有钻研精神，有工作责〓任心和良好的团队合作精神及表达能力。
具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力
就业前景：
国内每年所需的IT人才在100万以上，每年还在以20%的速度增长；随着大学和职业的扩招和培养，弥补了一定的`缺口，而目前国内缺口还是极大。随着IT信息产业的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的软件开发和※管理人才的工资标准可能还要远高于硬件开发人员。
Ⅱ、软件工程师
工作◣职责描述：
(1)参与项目研发的技术，估算成本、制定预算，评估项目※的可行性；
(2)参与新品开发和建设公司产◤品库；
(3)开发公司系统集成项目中的软ㄨ件系统以及公司开发产品中的软件等；
(4)软件▃外包项目的开发、测试等工作；
(5)负责产品的设计、开发、测试和维◥护工作，并进行相关文档的编写。
工作要求：
有多年的软件设计和开发≡经验
熟悉多↑种编程语言，对各种主流的技术有较好的理论基础和实践经验；精通熟悉各种常用设计模式；
对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力；。良好的沟通技能，团队↓合作能力。
就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大
Ⅲ、专家
职称：高级
工作在大的软件公司、或研究所主要是技术主管、项目经理、技术专家
①、技术专家
工作描述：
(1)、某一行业的专家、顾问、权威；
(2)、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标
(3)、发展过程⊙比较漫长，任何一个领域的顶♂尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投▲入；
(4)、优势◥是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗⊙问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。
工作要求：全面的软件技々术
对新技术有深刻的认识，所以要Ψ求有极强的学习能力
就业前景：待遇很高，技术人员到30岁后的发展□目标之一
②、项目经理
工作内容：
(1)、融合技术和管理的复合性人才
(2)、参与项目谈々判
(3)、项目目标和项目财务指标
(4)、划分工作内容并合理分配
(5)、指导软件工程师
(6)、控制工作的进度，按计划完成项目
(7)、组织项目会议
职位要求：
多年的软件工程师∴经验希望做管理
需要自己学习项目管理知识
就业前景：
技术人员到35岁后的发展目标之一待遇高，可晋升企业核心管理层
③、技术主管
工作※任务描述：
(1)、带领技术团队创造更多的价值
(2)、在信息方面参与公司的规划和计划
职位要求：技术全面；有管理能↘力
就业前景：是网络工程师30岁后的发展方向
软件工程师职业生涯规划书3
一、前言
谁都想活的精彩，都希望有一个新奇而又美好◥的明天，所以一直都在为心中的梦想而努力、而奋斗拼搏。大学生职业规划的另一个解释，就是用我们←手中的画笔，描绘出我们心中的蓝图。我们对自己的职▂业生涯进行规划，就是放飞自己的梦▓想，去遨游寰宇。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，人生易逝。可未来ㄨ却是掌握在我们自己手中，从现在起，就力争主动，好好规划一▂下未来的路，去书写心中的梦☆想。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业规划，为将自己的未来好好的设计一下。漫漫人生，唯有急流勇进，不畏艰险，奋力拼搏，方能中流击水，抵达光明彼岸。大学期间，正是我奋力拼搏的大好时期，因此要有正确的理想和信念，它们是我√乘风破浪，搏击沧海的灯塔和动力之源。人无远虑，必有近忧。成大事者，须立长志。
二、行业环境分析
说说我们现在的就业环境吧，二十一世纪进入信息时代，席卷【全球的信息科技给人类的生产和生】活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之》一。目前，中国软件产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有挖掘出来。IT产业】作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛＠发展的关键是有一大批从事IT技术创新◥的人才。一定数量、结构和质量的IT人才队伍「是IT产业→发展的支撑，一个国家的IT人力资〒源储备、IT人才培养及使用◥状况决定着该国IT产业发展的水平和◇潜力。也可以说，IT产业的竞争就是人才的竞争，高水平的IT人才培养和队伍建设是走向IT产业大国和强国的前提条件。所以，无论是从大々的方向讲，还是从小的方面讲，培养和储备高素质的IT人才都显得非常重要。
市场需要的是计算机专业人才，而很多计算机专业毕业的学生都不能满足市场的需求，所以才会有抱怨计算机专业々就业难的说法。解决办法还是靠自己吧，大学四年，不要像上面说的无所事事，对自己的专业有←所熟悉并且精通一个方向，相信前途会是美好的。
三、自我盘点
1、优势盘点：
小时候的生活条件虽然○有些艰苦，却让我养成了不怕吃苦，刻苦奋斗，愈挫愈勇的良好品格。人生漫漫，难免去经︼历风吹雨打，面对纷繁复杂、竞争激烈的社会〖软件工程专业大学生职业生涯规划，这些品格将永远伴随我，是我取得成功的重要保证，同时也↘是我人生中一笔弥足珍贵的巨大财富。
2、劣势盘点：
有时候不︼爱接受批评，推卸责任，明明是我的不对，却想法推卸到别人№身上。现在虽然不那么严重了，但有时还是会有的。还有因为来自农村，没有经济基☆础，这决定了我的事业的起点▆相对而言要低，要做相对较长时间的物←质积累，才能去实现心中的种种梦想。而且，到目前为止，还没有任何的工作经验，各类的荣誉证书也太少。而且目前我的专业课也不是很突出，这无疑为今后的求职之路带来一定的阻力。
3、优点盘点：
本人活泼开朗，乐观；善于坦诚待人，结交朋友，喜欢助人为乐，善于学习，时刻积累知识；善于组织活动，有一定的领导能力；容易与人相处，合作和适应能〖力强，喜欢与人共同♀工作；而且，我口齿伶俐，胆大，动〓手能力较强做事认真、投入，有毅力、有恒心，能坚持ζ目标，另外有一股不服输的屈脾气。
4、缺点盘点：
做事不【够细心，精力不够集中，效率不高，态度也不够♀专注。有时√候也比较怀疑自己的能力，面对重大事情总是犹豫不决，于是很多情ω况下会坐失良机，另外还【爱幻想，惰性较大，行动更不上思想。有时候说话过于直率，有时∩候还会有点霸道，总不∩能三思而后行，对此我深感悔恨。
四、解决自我盘点中的劣势和缺点
面对上面的自我分析，我想起自己走过岁月中的点点滴滴，心中不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、倘若不改正，这很可能会导□致我最终庸碌无为软件工程专业大学生职业生涯规划职业规划。不过还好，我还有改进的机会，否则，岂不遗憾终生？
软件工程师就业方向
未来就业前景：
据有关权¤威部门统计，未来几年内我国软件行业的从业机会十分庞◢大，每年对软件人才的需求将达到 80万 -100 万人，而现有行业从业人员只有 50 万人左右，专业开发人员不到25万，目前大部分院校⌒ 出来的应届计算机系学生，真正能当年进入软件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。
我国软件出◢口2010年规模达到215亿元，软件从业人员达到◢72万人，在中国¤十大IT职场人⌒ 气职位中，软件工程师位列第一位，软件工程人才的就业前景︼十分乐观。毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研↓究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。有关数据显示，目前我国对软件人才的需求已达20万，并☆且以每年20%左右的速度增长，而高校计算机毕业生中的软件工↙程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的↙极度短缺。
职位分类
根据工作内容，软件工程师可有多种分类，如应用系统工程师、系统架构师分析师、系统集成和测试工程师、嵌入式软件工︾程师、数据库软◥件工程师等等。
目前国内软件测试工程师的来源主要有三方』面：一是以前专业做软件开发的人员后来卐转行做软件测试，二是■从大学招聘的本科或者研究生，三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解，在国外测试人才的供应方式多以第三种为主，而国内21世纪初除少数培训机构外ξ尚未形成足够的人才供应规模。以√北京中关村为例◆，现有软件企业5000多家，仅对日本软件外包领域的人才缺口就高达5000人，而对美软件外包人才缺口更大，可供量不ζ足10%。中关村一位负责ζ人介绍，未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。巨大的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。
软件工程师就业方向分析
就业方向
网站策划师 ，网店运营师，网站运营总监◣ ，网站运营经理 ，网站编辑 ，网站架构师，网站模板设〓计师，网站维护工程师，网页设计师ㄨ，网页前端工程师，网站测试工程师，网站♂管理员，数据库开发工程师、网站开发工※程师、电ㄨ子商务开发工程师、VB程序员、C++程序员；网页开发人︾员； JAVA程序员；测试工程师；.NET工程师；单片机♂软件工程师、嵌入式■软件工程师、ARM软件工程师、FPGA软≡件工程师等
就业职位
主要有数据库开发工程师、网站开发工程师、电子商务开发工程师、VB程序员、VB高级程序◣员、C++程序员；网页开发人员；非IT专业信息部门的管理信息◥系统设计、开发、维护岗位，JAVA程序员；测试工程师；文档编写工程师 JAVA工程师；.NET工程师；初级分析、设计人员。
薪资待遇
软件工程师城市之间差异比较大，一级城市（如深圳、上海等）一般的程序员在开始试用时会有2500到4000那样子，转正以后至少也有5000元以上，做到项目开发经理了年薪至少在10万以上，做到高级工程师了年薪更高，当然在中小城市的话也没有工程师合适的工作，因为那边没有这些高薪技术类的公司，有的话也是做些简单的工作，不用开发的，所以工资就自然低了很多了，但工作量♂大，繁琐枯燥。
软件工程师一般指从事软件开发▲职业的人。相关资料显示，北京的软件销售额∏2004年大概在500亿左右，而能够进行软∏件整体开发设计的软件设计人员比较稀缺，软件行业从业人员的薪♂水一路看涨，职位的争夺也异常激烈。软件工程师跟一般程序员的区别╱在于，一个程序员的Ψ工作是按照指定的分工来做源代码。
信息化是IT界的焦点。而信息化的实现，除了需要技术支持，人才也是很重要的环节。如何培养与国际接轨的高素质软件工▂程人才，软々件工程师就业已经成为中国软件产业的当务之急。信息技术与互联网行业的人才需求一直保持全年行业需求的最高，月月居十大热门行业榜首，招聘始终维持在15%-20%左右的市场份额。从行业人才需◤求看，技术人才水涨船高，软件人才需求最为火爆。
全球经济一体化进程加速，虽然金融危机爆发，但中国市场对于外企来说显示是个比较好的避风港。而伴随着外企的进入和市场竞争的加剧势必将㊣ 进一步带动国内软件市场的繁荣。随着外企的进入，缺乏软件系统理念指导的传统企业将面临→严峻的挑战。软件产业的发展水平，软件工程师就业决定了一个国家的↘信息产业发展水平及其在国际市场上的综∑ 合竞争力。目前，我国软件高①级人才的短缺已经成为制约我国软件产业快速ぷ发展的一个瓶颈。在中国，国内市场对软件人才的需求每年高达80万人，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。尽快培养起适合信息产ㄨ业所需要的高素质软件工程人才，已经成为信息化工作中的重中之重。
软件开发企业对开发人员的基本技术素养强调得越来越多，例如：面向对象的程序设计思想和代码组织方法、HTML/CSS/JavaScript客户ㄨ端技术;外包开发行业快速发展，对“人才”在代码和文档方面的规范性、技能和工具的熟练程度要求越来越高;
软件工程师的就业职位归结下来主要有WEB开发工程师、数据库开发工程师、网站开发工程师、电子商务开发工程师VB程序员;网页开发人员;非IT专业信息部门的管理信息系统设计、开发、维护网位，JAVA程序员;C++程序员;VB高级程序员】;网站开发工程师;测试工程师;文档编写工程师 ，JAVA工程师;.NET工程师;初级分析、设计人员等。
软件工程师职称考试条件
1、中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习△期满1年，可认定为技∑术员△， 再从事专业技术工作4年，可认定】助理工程师。
2、大专毕业：在同专业或】相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师「。
3、大学本科毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工◥程师(中级)。
软件工程师报「考条件
一、助理软件工程师：
1、本科以上或同等学历学生;
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;
二、软件工程师：
1、已通过助理软件工程师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历应届毕业生;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以〓上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者々。
三、高级▽软件工程师：
1、已通过软件工程师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
软件工程的目标
软件工程的目标〖是：在给定成本◎、进度↘的前提下，开发出具有︼适用性、有效性、可修改性、可靠性、可理解性、可维护性、可重用性、可移植性、可追踪性、可互操作性和满足用㊣ 户需求的软件产品。追求这些目标有助于◣提高软件产品的质量和开发效率，减少维护的困难↓。
（1）适用性：软件在不同的系统约束条件下，使用户需求得到满足的难易程度。
（2）有效性：软件系统能最有效的利用计算机的时间和空间资源。各种软件无不把系统的时/空开销作为衡量软件质量的一项⊙重要技术指标。很多场合，在追求时间有效性和空间有效性时会发生矛盾，这时不得不牺牲时间有效性换取空间有效性或牺牲空间有效性换取时间有效性。时/空折衷是经常采用的技巧。
（3）可修改性：允许对系统进行修改而不增加原系统的复杂性。它支持软件的调试和维护，是一个难以达到的目标。
（4）可靠性：能防止因概念、设计和结构等方面的不完善造成的软件系统失效，具有挽回因操作不当造成软件系统失效的能力■。
（5）可理解性：系统具有清晰的结构，能直接●反映问题的需求。可理解性有助于控制系统软件复杂性，并支持软件的维护、移植或重〗用。
（6）可维护性：软件交付使用♀后，能够对它进行修改，以改正潜伏╲的错误，改进性能和其它属性，使软件产品适应环境的变化等。软件维护费用在软件〗开发费用中占有很大的比重。可维护性是软件工程中一项十分重要的目标。
（7）可重用性：把概念或功∩能相对独立的一个或一组相关模块定义为一个软部件。可组装在系统的任何位置，降低工作量。
（8）可移植性：软件从一个计算机系统或环境搬到另一个计算机系统或环境的难易程度。
（9）可追踪性：根据软件需求对软件设计、程序进行正向追踪，或根据软件设计、程序对软件需求的逆向追踪的能力。
（10）可互操作性：多个软件元素相互通信并协同完成任务的能力。
关于软件开发一年目标和软件工程目标及开发过程的介绍到此就结束了，不知道你◇从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关¤注本站。
